基層醫(yī)生養(yǎng)老問題一直是大眾所關(guān)注的熱點(diǎn),目前全國大多數(shù)省市均已出臺(tái)村醫(yī)養(yǎng)老解決的具體方案,但是在實(shí)際落實(shí)上仍然出現(xiàn)了不少的問題,懶政、只喊口號(hào)不落實(shí)現(xiàn)象屢見不鮮。
那么如何才能讓村醫(yī)養(yǎng)老政策落在實(shí)地呢?近日,湖北省衛(wèi)生健康委為各地區(qū)交出了一份“參考答案”!接下來,正小保就帶大家一起來看一看官方通知!
2020年5月20日,湖北省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的通知》。文件提出,全省要落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助政策,尚未制定相關(guān)政策的縣(市、區(qū))要在年內(nèi)出臺(tái)具體政策,明確補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
日前,湖北省再次傳來落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助政策的新消息!
據(jù)湖北省衛(wèi)生健康委消息,截至2020年10月,湖北省有農(nóng)村人口、設(shè)置有村衛(wèi)生室的106個(gè)縣(市、區(qū)),全部制定在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和退出鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補(bǔ)助政策。
各地鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障補(bǔ)助政策按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
各地根據(jù)本地實(shí)際情況制定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)平均每人1200元/年—2000元/年,最高達(dá)每人5000元/年。
到齡退出鄉(xiāng)村醫(yī)生
到齡退出鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補(bǔ)助,根據(jù)不同工作年限實(shí)行不同檔位財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),多以累計(jì)執(zhí)業(yè)滿10年為基準(zhǔn),平均每人3600元/年,最高達(dá)到每人12000元/年。
建立增長機(jī)制
各地在制訂鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)籌考慮農(nóng)村不同群體、相鄰縣市、鄉(xiāng)村醫(yī)生期望值與財(cái)政負(fù)擔(dān)能力之間的平衡,建立了與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補(bǔ)助水平增長機(jī)制。
而在政策執(zhí)行上,湖北省衛(wèi)健委下了“狠招”抓落實(shí):
①納入各地黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的考核指標(biāo)
湖北省將鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障補(bǔ)助政策作為中央巡視整改重點(diǎn)項(xiàng)目,納入“健康湖北”建設(shè),作為疫情后全省基層衛(wèi)生服務(wù)體系和公共衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)重點(diǎn)工作,是對(duì)各地黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的考核指標(biāo)之一。
②省內(nèi)多部門配合落實(shí)
省衛(wèi)生健康委多次會(huì)商省人社廳、省社保局,核對(duì)全省在崗在冊、符合參保條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生人數(shù),聯(lián)合督促各地衛(wèi)生健康部門對(duì)接當(dāng)?shù)厣绫2块T核準(zhǔn)人員信息,做到在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生“應(yīng)保盡保,愿保盡?!?。
③強(qiáng)化考核促落實(shí)
建立工作臺(tái)賬,對(duì)未落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障補(bǔ)助政策的縣(市、區(qū))進(jìn)行兩次全省通報(bào)并約談,促進(jìn)地方落實(shí)政策。
今年年初,中央發(fā)布《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》,對(duì)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)作出明確指示。
據(jù)《意見》要求,“落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇,做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,深入推進(jìn)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。”
且按指標(biāo)“到2025年,鄉(xiāng)村人才振興制度框架和政策體系基本形成”,各地區(qū)各部門要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
而在今年兩會(huì)上,國家最高領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域發(fā)表講話,再次點(diǎn)名鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),要求落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。
近年來,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍斷層問題嚴(yán)重,其中“養(yǎng)老”問題成了制約鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的重要因素。故而,在有了國家層面的指示后,基層醫(yī)生的養(yǎng)老保障解決儼然指日可待。
以上政策切實(shí)從基層醫(yī)務(wù)人員角度出發(fā),給廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生吃了一顆“定心丸”,正小保相信村醫(yī)養(yǎng)老也一定會(huì)在更多地區(qū)實(shí)現(xiàn)真正落實(shí)!
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