目前,我國(guó)已在148家公立醫(yī)院實(shí)行“醫(yī)改”,經(jīng)過(guò)一年時(shí)間公立醫(yī)院編制備案制管理也在逐步走向成熟。關(guān)于
“備案制”許多醫(yī)護(hù)人員都很關(guān)注,備案制與編制有何區(qū)別?有哪些優(yōu)勢(shì)?能否真正實(shí)現(xiàn)同工同酬同待遇?快來(lái)和醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!
公立醫(yī)院編制備案制管理的政策背景
2019年,國(guó)家六部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)的通知》,要求148家公立醫(yī)院開(kāi)啟試點(diǎn)工作,實(shí)行合同管理,逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬同待遇。
備案制與編制、合同制究竟有何區(qū)別?
事業(yè)單位編制:是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿(mǎn)足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。
備案制:備案制是公益二類(lèi)事業(yè)單位一種創(chuàng)新的管理方式??梢岳斫鉃樾碌囊环N編制,就是浮動(dòng)編制,它比合同制好,比聘用制稍差,但是待遇來(lái)說(shuō)和事業(yè)編制是沒(méi)有區(qū)別的。
合同制:企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面形式,內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。
備案制管理有哪些好處呢?
作為全國(guó)首批綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份,江蘇省在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度方面不斷完善,全省實(shí)行編制備案管理的公立醫(yī)院達(dá)166家,備案管理83897人。年底前省內(nèi)所有公立醫(yī)院將全部完成章程制定工作。加快建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,將公立醫(yī)院績(jī)效工資調(diào)控水平提高到190%,此外增加10%—15%績(jī)效工資總量,用于醫(yī)務(wù)人員值班等正常工作時(shí)間之外的勞動(dòng)報(bào)酬。
在備案制管理的問(wèn)題上,江蘇省衛(wèi)計(jì)委副主任李少冬介紹,備案制管理的核心是社會(huì)保障待遇,解決編內(nèi)編外人員的社會(huì)保障待遇差異。備案制管理作為一項(xiàng)創(chuàng)新制度,不僅僅為了備案而備案,要在社會(huì)保障制度尤其是養(yǎng)老制度,做到編內(nèi)人員和編外人員統(tǒng)一。
備案不是目的,備案是一種形式,它是解決目前公立醫(yī)院編制不足的問(wèn)題。備案制真正的內(nèi)涵是背后的社會(huì)保障,圍繞這個(gè)做文章。比如邳州市人民醫(yī)院,它的編內(nèi)和編外人員社會(huì)保障是一樣的。編外人員一定要備案,備案才能享受這個(gè)待遇。
相信通過(guò)上面的內(nèi)容大家已經(jīng)對(duì)公立醫(yī)院備案制管理有了一定的了解,想要進(jìn)入公立醫(yī)院不一定只選擇有編制的,備案制管理的優(yōu)秀醫(yī)院也不失為一個(gè)選擇!那么如何才能應(yīng)聘成功心儀的醫(yī)院呢?快來(lái)看看吧!小編告訴大家一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)網(wǎng)課可以365天無(wú)限次線(xiàn)上學(xué)習(xí),更多數(shù)位師資在線(xiàn)指導(dǎo)!感興趣的朋友點(diǎn)擊下方圖片了解詳情吧!
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