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秉承兒科教育傳統(tǒng),勇于創(chuàng)新,引領(lǐng)兒科住培內(nèi)涵建設(shè)—重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院

日前,“秉承兒科教育傳統(tǒng),勇于創(chuàng)新,引領(lǐng)兒科住培內(nèi)涵建設(shè)—重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院”正式發(fā)布了,為方便大家查看,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地為大家整理了以下信息,詳細內(nèi)容如下:

余更生教授自2011年5月出任重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會辦公室主任至今,秉承重醫(yī)兒院二十多年住培經(jīng)驗,優(yōu)良的教學(xué)傳統(tǒng),勇于創(chuàng)新,在國內(nèi)率先開展了“臨床為基礎(chǔ),學(xué)術(shù)為導(dǎo)向”的兒科雙向并軌住院醫(yī)師培訓(xùn)模式;建設(shè)基于Mini-CEX為核心形成性評價的過程評價體系,申報國家著作權(quán)獲得成功。

一、傳承住培歷史,勇于創(chuàng)新,協(xié)同共同發(fā)展

余更生教授勇于創(chuàng)新,不斷探索,在國內(nèi)兒科界率先開展了“臨床為基礎(chǔ),學(xué)術(shù)為導(dǎo)向”的兒科雙向并軌住院醫(yī)師培訓(xùn)模式,初步建立了學(xué)員培養(yǎng)、師資培訓(xùn)、協(xié)同基地管理三位一體的同質(zhì)化培訓(xùn)管理模式;創(chuàng)建了基于Mini-CEX評價為核心住培教育實踐平臺,該平臺,具有易操作、可復(fù)制的特點,其核心《基于形成性評價的住院醫(yī)師教育培訓(xùn)手冊》成功了申報國家著作權(quán),并以《一種云數(shù)據(jù)臨床醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)過程的形成性評價優(yōu)化系統(tǒng)》獲得到國家發(fā)明專利。

重醫(yī)兒院于2015年10月獲得國家衛(wèi)生健康委首批國家住培示范基地,這是該院醫(yī)學(xué)教育史上的一個重要里程碑,開啟了兒科住院醫(yī)師培養(yǎng)新篇章,為了發(fā)揮示范基地引領(lǐng)作用,以國家級住培基地為主體,市級住培基地為補充,組成了重慶市兒科住培協(xié)同體,有力增加了兒科醫(yī)生的培訓(xùn)數(shù)量,緩解了兒科醫(yī)師的短缺矛盾,源源不斷地為社會輸出優(yōu)秀的兒科醫(yī)師。余更生教授為全國兒科住培教育樹立了典范。

二、建設(shè)基于Mini-CEX/DOPS為核心形成性評價的過程考核體系,提升臨床崗位能力培訓(xùn)

余更生教授根據(jù)Miller金字塔對培訓(xùn)的要求,在三年的住培期間,按照形成性評價方式構(gòu)建了日常考核、出科考核、年度考核等評價環(huán)節(jié),在基于形成性評價理論尤其是Mini-CEX/DOPS的應(yīng)用,根據(jù)中國國情修訂而成Mini-CEX/DOPS(中國重慶版),由臨床指導(dǎo)老師直接觀察住培學(xué)員對病人的常規(guī)醫(yī)療行為,這種兼具教學(xué)與評價功能的創(chuàng)新方法有助于推進中國兒科住培的臨床醫(yī)學(xué)教育,從洞幽燭微到日臻完善,創(chuàng)建了完整地住培過程考核評價體系,在入職儀式和崗位授權(quán)評估中、形成性評價為核心出科考核中、培訓(xùn)基地年度綜合評估中、建立和完善反饋機制,是實現(xiàn)形成性評價的重要內(nèi)容,形式多樣反饋機制,使教學(xué)雙方及時調(diào)整,促進培訓(xùn)效果,學(xué)員從被動接受評價轉(zhuǎn)變成為評價的主體和積極參與者。

三、實行住培責(zé)任導(dǎo)師制度,實現(xiàn)RBL -三R向?qū)У呐R床整合式教學(xué)

余更生教授致力于為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和培訓(xùn)條件,積極推進“雙導(dǎo)師”責(zé)任。2011年該院開始實施住培責(zé)任導(dǎo)師和住培指導(dǎo)老師的“雙導(dǎo)師”責(zé)任制,在實施責(zé)任導(dǎo)師制度中逐步建立了適合中國國情的住培責(zé)任導(dǎo)師帶教培訓(xùn)方案,采用導(dǎo)師引導(dǎo)RBL -三R向?qū)J桨ǖ谝籖基于研究的學(xué)習(xí)、第二R基于資源的學(xué)習(xí)、第三R基于獎勵的學(xué)習(xí)的有機結(jié)合形成三R向?qū)J剑耙粚σ弧陛o導(dǎo)住培學(xué)員,對學(xué)員縱向全程分階段評價,掌握學(xué)員的動態(tài)成長過程,并以住培學(xué)員聯(lián)誼組織團隊為依托,開展年度學(xué)術(shù)沙龍活動,住培學(xué)術(shù)(專家)論壇,與中國醫(yī)師協(xié)會共同舉辦西部兒科住培學(xué)術(shù)(專家)論壇等系列活動,這為學(xué)員們提供了一個良好的交流平臺,這些舉措不僅激發(fā)了住培學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,還為學(xué)員們營造了敢于創(chuàng)新學(xué)習(xí)的學(xué)術(shù)氛圍,使學(xué)員們成長為學(xué)術(shù)與臨床能力并存的優(yōu)秀臨床醫(yī)師。

四、創(chuàng)建形成性評價質(zhì)量控制與醫(yī)教云直播平臺,促進臨床教學(xué)與信息技術(shù)深度融合

隨著逐年培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量增加,既往采用的紙質(zhì)評價表大大增加了帶教老師和教學(xué)管理工作量,限制了形成性評價的開展和應(yīng)用,余更生教授自2017年著手進行了信息化系統(tǒng)的建設(shè),形成一套《基于形成性評價的醫(yī)師教育質(zhì)量控制管理平臺》軟件系統(tǒng)包括PC版及手機終端,注于住培過程考核質(zhì)量控制與基地管理相結(jié)合的系統(tǒng),為了滿足授權(quán)單位更好應(yīng)用形成性評價教學(xué)手段,開發(fā)了《基于形成性評價的臨床崗位勝任力評價系統(tǒng)》微信版,免費提供著作權(quán)授權(quán)單位使用;同時行成一套《基于形成性評價的醫(yī)師教育云平臺》直播教育系統(tǒng)包括手機終端IOS和android版,有利于全國住培跨基地,跨平臺同質(zhì)化培訓(xùn),促進信息化建設(shè)平臺實現(xiàn)線上線下混合式課程的在線課程教學(xué),推進兒科形成性評價同質(zhì)化師資培訓(xùn)。

五、實施知識產(chǎn)權(quán)推廣,帶動全國兒科住培內(nèi)涵建設(shè)

在余更生教授的帶領(lǐng)下,重醫(yī)兒院成為了國內(nèi)少有的擁有教學(xué)獨立專利著作權(quán)的單位,他逐步從重慶市至全國進行“基于形成性評價的住院醫(yī)師教育培訓(xùn)模式”知識產(chǎn)權(quán)推廣,截止到目前已經(jīng)有著作權(quán)授權(quán)單位包括四川大學(xué)華西第二醫(yī)院、南京醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院等23家住培基地,為了實施知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)式全復(fù)制推廣,除開展“基于理論學(xué)習(xí)的形成性評價專項培訓(xùn)班”國家級繼續(xù)教育項目外;自2018年在中國醫(yī)師協(xié)會畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育兒科專委會指導(dǎo)下,由重醫(yī)兒院主辦,各授權(quán)單位承辦開始一年一屆的“基于形成性評價的全國授權(quán)單位臨床教學(xué)年會”,目前已經(jīng)舉行兩屆,多家醫(yī)院使用反饋,該培訓(xùn)模式“拿去就用得上,效果看得見”,是為培養(yǎng)新時代具有崗位勝任力兒科醫(yī)師的有效評價方法,值得推廣應(yīng)用。

余更生教授始終堅信年輕住院醫(yī)師是醫(yī)療隊伍的未來和希望,關(guān)系到醫(yī)療隊伍的長遠利益,建立具有中國特色的充滿活力的兒科醫(yī)師培訓(xùn)制度需要大格局大氣魄,更需要扎根學(xué)科、潛心育人的大智慧,每一位醫(yī)務(wù)工作者在做好臨床醫(yī)療工作的同時還肩負培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的使命,兒科作為緊缺專業(yè),兒科住培學(xué)員的培養(yǎng)是補齊兒科缺口的有力途徑,余更生教授始終堅持著“培養(yǎng)為人民提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的卓越兒科醫(yī)師”的初衷和理想,不斷推動重醫(yī)兒院醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。

以上為“秉承兒科教育傳統(tǒng),勇于創(chuàng)新,引領(lǐng)兒科住培內(nèi)涵建設(shè)—重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院”的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!了解更多更新更全的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息,請點擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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