在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
目前,我國(guó)人口老齡化問題比較嚴(yán)重,老年人口迅速增長(zhǎng),高齡化狀況顯著,而在我國(guó)仍以居家養(yǎng)老為主,因此對(duì)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的需求不斷攀升。針對(duì)這一現(xiàn)狀,作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為社區(qū)該如何不斷提高對(duì)老年人的醫(yī)療服務(wù)水平? 社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)在老年人醫(yī)療衛(wèi)生保健方面所起的作用主要是預(yù)防和康復(fù)。隨著我國(guó)人口老齡化問題的日益嚴(yán)重,社區(qū)老年人生活照料和醫(yī)療護(hù)理方面的需求日益迫切,因此可將社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)定位為醫(yī)療與養(yǎng)老相結(jié)合的模式。這種“養(yǎng)”、“醫(yī)”結(jié)合的服務(wù)模式既可以提供針對(duì)性強(qiáng)、個(gè)性化的、多種多樣的醫(yī)療服務(wù),又有利于構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、良好的醫(yī)患關(guān)系,全方位滿足老年人的健康需求和養(yǎng)老需求。 首先,提供多樣化的醫(yī)療服務(wù)。社區(qū)醫(yī)療工作者可為老年人提供上門就診、健康咨詢、健康指導(dǎo)、合理用藥、院后康復(fù)、心理精神慰藉以及定期體檢等多樣化的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。 其次,建立社區(qū)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管評(píng)價(jià)機(jī)制。針對(duì)社區(qū)居家養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)的內(nèi)容、項(xiàng)目等設(shè)置基本評(píng)定和考核標(biāo)準(zhǔn),定期監(jiān)督考核,形成常態(tài)化的監(jiān)管機(jī)制,以保障社區(qū)老年人得到適宜的醫(yī)療服務(wù)。 再次,建立社區(qū)醫(yī)療服務(wù)激勵(lì)、補(bǔ)償機(jī)制。對(duì)于服務(wù)內(nèi)容越廣,服務(wù)對(duì)象越滿意,服務(wù)質(zhì)量越好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,其獲得的經(jīng)費(fèi)就越多。同時(shí)對(duì)優(yōu)秀的社區(qū)醫(yī)務(wù)工作者制定獎(jiǎng)懲機(jī)制,不斷激發(fā)社區(qū)工作者的工作積極性。 最后,不斷加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè),主要應(yīng)從招聘、培訓(xùn)、制度等環(huán)節(jié)入手。對(duì)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高社區(qū)醫(yī)務(wù)人員家庭訪視及健康教育的指導(dǎo)能力和服務(wù)技能;聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)現(xiàn)有照顧老年人的工作人員、志愿者進(jìn)行有計(jì)劃的專業(yè)培訓(xùn),使其掌握基本的保健、護(hù)理、康復(fù)知識(shí)和技能,切實(shí)提高社區(qū)醫(yī)療服務(wù)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場(chǎng)上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!