醫(yī)學教育網(wǎng)小編為您整理2019年6月葉縣縣級公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員（人事代理）190人公告「河南省」如下：

截止日期：2019年6月28日

為保障葉縣轄區(qū)居民就診需要，確保醫(yī)務工作順利開展，不斷提升全縣醫(yī)療服務能力，經(jīng)縣委、縣政府研究，結(jié)合我縣縣級公立醫(yī)院工作實際，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（非在編）190名，實行人事代理，以緩解專業(yè)技術(shù)人員不足問題。招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，嚴格按照招聘工作程序，面向社會公開招聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法；（二）具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件；（三）身體健康，能適應應聘崗位工作，服從組織分配；（四）所學專業(yè)符合報考崗位要求條件（見附件），所有崗位均含2019年普通全日制高等院校應屆畢業(yè)生；（五）有下列情況之一者不得報考：1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；2.曾被開除公職、開除學籍的；3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；5.衛(wèi)健委系統(tǒng)正式在編人員、51111工程、369特招特崗人員及人事代理人員不得報考；6.其他不符合應聘資格條件的。

三、招聘對象及崗位設置見附件。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布信息在葉縣人民政府網(wǎng)站：發(fā)布招聘簡章。其它有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請各位應聘人員及時關(guān)注上述網(wǎng)站的更新信息。

公告日期：2019年6月4日至6月16日。

（二）報名和資格審查1.報名時間及地點：2019年6月17日至6月28日上午11：30（上午8：00—11：30，下午15：00—17：30），休息日除外，在縣衛(wèi)生健康委員會三樓西會議室報名（九龍路東段路南）。

2.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件（A4紙）各一份，有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，普通全日制高等院校在讀的2019年應屆畢業(yè)生，須提交本人所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等）及有效期內(nèi)學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片4張，《葉縣2019年縣級公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（人事代理）報名表》一份，經(jīng)資格審查確認后存放報名處，不允許他人代為報考。

3.考生按招聘崗位進行報名，每個考生限報一個崗位。

4.報考崗位要求：擬聘用崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1：3，達不到比例要求的，經(jīng)葉縣縣級公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組研究決定，適當降低開考比例。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，對弄虛作假取得報名、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。

（三）考試本次招聘采用先筆試后面試的方式進行，成績計算按照考試總成績（精確到小數(shù)點后三位，第四位按四舍五入計入成績）=筆試成績×60%+面試成績×40%.報考學歷要求為全日制本科及以上的專業(yè)免筆試，只面試，面試成績低于60分者不予聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試及筆試內(nèi)容筆試主要考察醫(yī)學基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識（護理、醫(yī)學）等。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。

報名通過資格審查的考生，留意縣政府網(wǎng)站發(fā)出的通知，準時領(lǐng)取準考證，持有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試面試按照筆試成績分崗位由高分到低分按照1：1.2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時全部進入面試。如低于此比例，經(jīng)葉縣縣級公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組研究后，招聘名額遞減直至取消該科目的招聘計劃。

面試滿分為100分，主要考察考生的綜合分析能力、臨床實踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試有關(guān)事宜以面試公告為準。

（四）體檢和考核根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分（總成績并列的以筆試成績高的優(yōu)先）等額確定參加體檢人員。體檢標準按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢人員名單、時間在縣政府網(wǎng)站發(fā)布，體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復檢，復檢只能一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

對體檢合格人員進行考核。重點考核其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、紀律作風表現(xiàn)等情況。

（五）聘用及待遇考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在葉縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，與用人單位簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到葉縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)（非在編），工資、績效部分由用人單位自行承擔，工資參照事業(yè)單位標準執(zhí)行。養(yǎng)老保險及失業(yè)保險按照企業(yè)相關(guān)標準執(zhí)行，其他社會保險等待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

新聘用人員在葉縣衛(wèi)健委系統(tǒng)服務期不少于三年（含試用期一年）。服務期內(nèi)，不得調(diào)出葉縣衛(wèi)健委系統(tǒng)。

五、紀律與監(jiān)督

1.對違反招聘工作紀律及相關(guān)規(guī)定的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理；對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

2.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.若因不可抗因素影響本次招聘工作進程，由葉縣縣級公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、公開性，本次招聘全程接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話： 0375-8052242本公告未盡事宜由葉縣縣級公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組研究負責解釋。

咨詢電話：0375-8096693

點擊下載>>> （登錄葉縣人民政府官網(wǎng)下載查看）

葉縣2019年縣級公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（人事代理）崗位表

葉縣2019年縣級公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（人事代理）報名表

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