醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理2019年6月「河南省」平頂山市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告如下：

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》（豫政辦〔2014〕161號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）等3個(gè)重要文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2019年度平頂山市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃公告如下：

一、招聘單位

舞鋼、寶豐、郟縣、魯山、葉縣所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。

二、招聘對(duì)象

應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生（含本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學(xué)習(xí)地）、性別、年齡等限制。

三、招聘專業(yè)及學(xué)歷要求

（一）臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等四個(gè)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。

（二）醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等八個(gè)專業(yè)，報(bào)考者需獲得本科及以上學(xué)歷。

（三）康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等三個(gè)專業(yè)，大專學(xué)歷即可報(bào)考。

（四）招聘專業(yè)及人數(shù)以各縣、市招聘公告為準(zhǔn)。

四、招聘數(shù)量

全市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘醫(yī)學(xué)生219名，其中：舞鋼市大專生18名；寶豐縣本科生3名、大專生26名；郟縣本科生2名、大專生18名；魯山縣本科生3名、大專生36名；葉縣本科生6名、大專生107名。

五、招聘方式

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，市衛(wèi)生健康委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各縣（市）自行組織實(shí)施。2019年7-8月，各縣、市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生健康委官網(wǎng)。

對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。

六、待遇保障

（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

（二）納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

（三）福利待遇。

1、對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

4、對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年（含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。