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柳州市人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療專業(yè)工作人員400多名!

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:柳州市人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療專業(yè)工作人員400多名,內(nèi)容如下:

一、單位簡介

詳見柳州市人民醫(yī)院簡介(附件1)。

二、招聘崗位及對象

本次公開招聘除學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干外,招聘相關(guān)崗位工作人員約400名,崗位計劃表具體崗位要求附后(附件2)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享受公民的政治權(quán)利。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì)。

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的團隊和協(xié)作精神。

(四)具有與報考崗位一致的資格條件。

(五)身心健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、報名、應(yīng)聘程序

(一)報名時間:自發(fā)布之日起至計劃崗位落實到位止

(二)報名方式

1.網(wǎng)上報名:

(1)請登錄柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)址:,進入人員招聘欄目,點擊“人才招聘”進行報名。

(2)同時,請將報名所需材料發(fā)送到柳州市人民醫(yī)院接收簡歷郵箱(),郵件以壓縮包形式按“姓名+應(yīng)聘崗位”編寫。

2.報名所需提交材料:

(1)個人簡歷。

(2)相關(guān)證明材料:身份證、戶口本(首頁、本人信息頁)、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載)、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認證報告(中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認證下載)、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證(或證明)、英語和計算機等級證書、工作過的需提供工作證明及個人簡歷中所填寫信息材料,如科研、論文、獲獎證明或聘書等材料。

3.健康碼截屏、行程卡截屏。

4.本人全身彩色相片1張(著正裝或著工作服)。

(三)初選

醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件,擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

(四)資格審查

通過初選進入面試的考生,在進行面試之前,醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進行審查。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應(yīng)聘資格,報考者的考試成績也同時作廢,所有責(zé)任由報名者自負。

(五)面試、考試、考核

1.應(yīng)聘學(xué)科帶頭人/負責(zé)人、學(xué)科骨干崗位的面試、考試、考核,結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

2.其他崗位的面試、考試、考核按照以下流程進行:

(1)面試時間:本次招聘面試將分批次進行,分線上和現(xiàn)場面試,具體時間、地點及形式醫(yī)院提前通知應(yīng)聘人員。

(2)面試 主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力,包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分,60分為合格分數(shù)線,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

(3)考試分為:理論考試和技能操作考試。

①理論知識筆試 采用閉卷考試,卷面滿分為100分,考試時間為1小時,60分為合格分數(shù)線。內(nèi)容為:

a.臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)師分冊(第四版)》。

b.醫(yī)療技術(shù)崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)技分冊(第四版)》。

c.臨床護理崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 護士分冊(第五版)》。

d.非醫(yī)療類崗位 相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識。

②技能操作考試 采取現(xiàn)場考核方式,滿分為100分,60分為合格分數(shù)線,內(nèi)容為:

a.臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試范圍等相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。

b.醫(yī)療技術(shù)崗位 相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。

c.臨床護理崗位 臨床護理技術(shù)操作。

d.非醫(yī)療類崗位 相關(guān)專業(yè)技術(shù)操作能力。

③開考的比例 招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達不到開考比例的,確因工作急需補缺的,由招聘科室申請報人事科同意后,方能開考。

④綜合成績=理論知識筆試(20%)+技能操作考試(30%)+面試(50%),從高分到低分的順序確定進入考核人選。

(4)考核

①面試、考試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點,采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核,考核人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

②考核工作由人事科負責(zé)組織實施,考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。對歷屆應(yīng)聘人員必要時到其原工作單位進行考核,必要時進行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

③考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按綜合成績由高分至低分依次遞補。

④考核結(jié)束后,經(jīng)過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定,擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(六)體檢

1.體檢人選為考核結(jié)果經(jīng)醫(yī)院討論擬聘用人員,由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織,到我院健康管理中心進行體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。擬聘用到學(xué)科帶頭人/負責(zé)人、學(xué)科骨干崗位人員,體檢免費;擬聘用到其他崗位人員,體檢費用由本人自付。

體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)我院批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或報考人員自愿放棄的,報經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究批準(zhǔn),可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

4.組織體檢時,要做到認真負責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

(七)公示。根據(jù)面試、考試、考核、體檢結(jié)果,擬聘用人員在醫(yī)院公告欄內(nèi)進行公示。公示時間為7個工作日,接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘人員有異議的,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。

(八)聘用。經(jīng)公示無異議人員,醫(yī)院發(fā)出聘用通知,擬聘用人員在規(guī)定時間報到、辦理入職手續(xù),簽訂合同和協(xié)議,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、人才引進需求信息及待遇

(一)學(xué)科帶頭人/負責(zé)人

1.招聘人數(shù):若干名。

2.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類。

3.重點引進以下學(xué)科:腫瘤科、血液內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)骨傷、兒科、小兒外科、創(chuàng)傷骨科、泌尿外科、心臟血管外科、婦科、產(chǎn)科、優(yōu)生遺傳科、耳鼻咽喉科、放射科、核醫(yī)學(xué)科、功能科、營養(yǎng)科。

4.任職條件及要求:

(1)獲得博士學(xué)位,正高級專業(yè)技術(shù)職稱,碩士生導(dǎo)師,年齡50周歲(含)以下,優(yōu)秀者可放寬至副高級專業(yè)技術(shù)職稱。

(2)治學(xué)嚴(yán)謹,作風(fēng)正派。

(3)有三甲醫(yī)院擔(dān)任科室主任經(jīng)歷并從事本專業(yè)10年(含)以上者優(yōu)先考慮。

(4)專業(yè)理論功底扎實,業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,具有較強的綜合素質(zhì)及醫(yī)、教、研能力,在同行中具有較高知名度及學(xué)術(shù)地位。

(5)有較強的溝通能力和凝聚力。

(6)符合本公告中報名基本條件。

5.福利待遇:

(1)提供事業(yè)單位編制。

(2)享受柳州市人才政策和醫(yī)院獎勵:

①柳州市人才政策:購房補助50萬元(稅后);

②醫(yī)院人才引進待遇:安家費40-50萬元(稅后)、科研啟動經(jīng)費10-100萬元;

③生活補助、租房補貼、協(xié)助解決配偶工作及孩子入學(xué)等;

④醫(yī)院承擔(dān)來院考察期間的往返路費及住宿費用。

(二)學(xué)科骨干

1.招聘人數(shù):若干名。

2.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類。

3.引進學(xué)科:每個科室/病區(qū)均有博士用人計劃。

4.任職條件及要求:

(1)獲得博士學(xué)位,年齡45周歲(含)以下。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生或有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(3)符合本公告中報名基本條件。

5.福利待遇:

(1)提供事業(yè)單位編制。

(2)享受柳州市人才政策和醫(yī)院獎勵:

①柳州市人才政策:購房補助30-50萬元(稅后);

②醫(yī)院人才引進待遇:安家費20-50萬元(稅后)、科研啟動經(jīng)費10-100萬元;

③生活補助、租房補貼、協(xié)助解決配偶工作及孩子入學(xué)等。

④醫(yī)院承擔(dān)來院面試期間的往返路費及住宿費用。

(三)臨床業(yè)務(wù)骨干

1.招聘人數(shù)及專業(yè)需求:詳見附件2。

2.任職條件及要求,符合本公告中報名基本條件。

3.福利待遇:享受柳州市人才政策:購房補助8萬元(稅后)。

緊缺專業(yè)科室:麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、病理科、感染性疾病科、小兒外科、產(chǎn)科、急診科、精神科門診。緊缺專業(yè)碩士研究生,給予5-10萬(稅后)安家費。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

(一)與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)“人員招聘欄目”通知,請應(yīng)聘者自行關(guān)注,過期自誤。

(二)本公告由柳州市人民醫(yī)院解釋。

(三)聯(lián)系方式:

1.招聘咨詢電話:人事科  0772-2662055;

2.招聘監(jiān)督舉報電話:監(jiān)察室 0772-2662035

咨詢時間:周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;周六上午8:00-12:00

附件下載:

崗位表

單位簡介

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:柳州市人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療專業(yè)工作人員400多名,希望能夠幫助到大家!

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