日前，河南省鄭州大學第五附屬醫(yī)院為為進一步做好醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，特在我院辦公樓二樓會議室召開了“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組工作會議”。

醫(yī)院院長鄭鵬遠教授、黨委書記王新軍教授、黨委副書記、紀委書記徐翠英、副院長傅聿銘教授、副院長楊懷玉、院長助理苗勤教授、科教科科長湯有才教授、副科長馮慧芬教授以及相關職能科室負責人及規(guī)培專職管理人員參加了會議。會議由主管副院長王兵教授主持。

醫(yī)院院長鄭鵬遠教授從國家、省衛(wèi)計委和醫(yī)院層面強調(diào)了規(guī)培工作的重要性，也充分地肯定了醫(yī)院前一階段規(guī)培工作取得的成果，針對近期國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地驗收的目標任務提出以下指示：一、提高認識，傾全院之力抓好規(guī)培工作，在人力、物力、財力給予大力支持，相關職能科室及臨床科室要積極配合，定期組織召開科教工作督導會議和規(guī)培工作協(xié)調(diào)會；二、規(guī)范過程，以開展規(guī)培工作為契機，帶動醫(yī)院內(nèi)、外、婦、兒等學科的均衡發(fā)展，扎實推進醫(yī)院各個學科的培訓教學工作；三、注重效果，制定切實可行的規(guī)章制度，從人力資源發(fā)展角度重視住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的管理，保障學生的待遇，為醫(yī)院的發(fā)展帶來正面效應；四、細化指標，查漏補缺，逐條自評，做好國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地驗收工作。

院長助理苗勤教授從基地平臺建設、培訓對象、專業(yè)基地標準、政策銜接、經(jīng)費使用及結業(yè)考核等方面對比提出既往規(guī)培工作與現(xiàn)階段規(guī)培工作的不同點，詳細闡述醫(yī)院規(guī)培工作目前在師資認證與考核、學員人文關懷、后勤保障措施、臨床實踐技能培訓、臨床技能中心建設、學員待遇保障等方面的具體做法，成功經(jīng)驗與不足以及需要解決的問題，進一步提出2017年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓具體工作目標及計劃。

隨后主管副院長王兵教授進一步強調(diào)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作是一項涉及面廣且內(nèi)容復雜的系統(tǒng)工程，事關醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，因此必須提高認識、嚴密組織。在醫(yī)院規(guī)培領導小組的領導下，醫(yī)院各個臨床科室及多個職能科室的協(xié)調(diào)配合，以科教科為主導，認真學習細則及文件，解決規(guī)培工作亟需必需的問題，做好充足準備迎接醫(yī)師規(guī)范化培訓基地驗收工作?？平炭葡乱徊街饕鋵嵰?guī)培軟件系統(tǒng)購置、人員配備、后勤保障、安全、住宿等方面的重點工作。

最后，醫(yī)院黨委書記王新軍教授為醫(yī)院規(guī)培工作提出以下幾點要求：一、用發(fā)展戰(zhàn)略的眼光，指出規(guī)培工作的近期目標及遠期發(fā)展效益；二、把事做實，規(guī)培工作要有完善的機制、制度、考核、督導及落實工作；三、加強師資隊伍建設，建立輔導員及師資考評考核制度，嚴格控制高水平教學質(zhì)量；四、多為學員組織人文活動，增進師生感情；五、嚴控學員培訓質(zhì)量，學員考核質(zhì)量與補助掛鉤。

鄭州大學五附院規(guī)培基地擁有精良的教學設備設施條件、優(yōu)秀的教學師資隊伍、良好的教學氛圍和保障待遇，會一如既往的做好規(guī)培工作，為培養(yǎng)出更多具備良好綜合素養(yǎng)的規(guī)培醫(yī)生不懈努力。

本次會議室為進一步做好醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，總結經(jīng)驗，謀劃布局，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的住院醫(yī)師。