兩會已經(jīng)開始了，大批委員、代表給醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域提供了諸多提案及建議，其中有我們基層醫(yī)生最關(guān)心的編制、待遇、養(yǎng)老等諸多問題。

但這些也都是聚焦在我們基層醫(yī)療的外部環(huán)境，每個提案最終能否實現(xiàn)也不是我們自己能把控的，那么作為一名基層醫(yī)生如果想待遇上能到更多的保障、職業(yè)空間得到進一步提升，他必須具備什么條件呢？

小編梳理了近年來的一些政策，突然發(fā)現(xiàn)一個問題，基層醫(yī)生要想有前途，不考慮外部因素外，自己必須擁有一個執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，因為一個助理證能給基層醫(yī)生帶來太多好處了：

1、助理醫(yī)師可轉(zhuǎn)崗全科醫(yī)生

多年來提出的“新醫(yī)改”概念，其中最重要一點改革就是改變我國醫(yī)療衛(wèi)生服務模式，通過建立分級診療模式，實行全科醫(yī)生簽約服務，將醫(yī)療衛(wèi)生服務責任落實到醫(yī)生個人。這是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務的發(fā)展方向，也是許多國家的通行做法和成功經(jīng)驗。

按照國際上每萬名居民配置5到6名全科醫(yī)生來計算，中國至少需要70萬名全科醫(yī)生。而目前全國注冊全科醫(yī)生僅為20.9萬人，缺口仍然非常大。

為了促進全科醫(yī)生培養(yǎng)，年初，國務院就發(fā)文鼓勵二級及以上醫(yī)院有關(guān)專科醫(yī)師參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，鼓勵具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。

不僅是村醫(yī)轉(zhuǎn)全科醫(yī)生需要助理醫(yī)師資格，據(jù)了解很多衛(wèi)生院轉(zhuǎn)崗培訓的前提也是醫(yī)生要有醫(yī)師資格，所以一名基層醫(yī)生如果想轉(zhuǎn)型為全科醫(yī)生，那么擁有這個機會的前提是你要擁有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。

目前我國全科醫(yī)生不足，所以很多服務模式看起來并不完善，但從長遠來看，缺口就意味著巨大的發(fā)展空間，幾年后基層醫(yī)療必定是全科醫(yī)生的陣地，為了加入到這稀缺人才隊伍中，基層醫(yī)生給自己提前準備一個執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書是十分必要的。

2、執(zhí)業(yè)助理村醫(yī)將會拿更多錢

近年來很多地方都針對村醫(yī)薪酬制度進行改革，但薪酬改革對每個人也是存在差異化的，除了一般補助之外，對有助理醫(yī)師資格以上的村醫(yī)都給高補助，或者直接加錢。

去年7月，江蘇省宿遷市人民政府辦公廳下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《加強鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障意見的通知》，對村醫(yī)的待遇進行調(diào)整，實行的是基本工資+個人因素補助，其中對執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的村醫(yī)每月單獨給補助。

如去年底，安徽省六安市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)新村醫(yī)管理機制深入推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化工作的實施意見》，其中村醫(yī)基本工資中包括崗位工資和年限工資。崗位工資根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士（師）、主治醫(yī)師等不同級別核定。

這種地方的村醫(yī)薪酬改革制度都是數(shù)不勝數(shù)，但衡量工資的這把標尺中都少不了助理醫(yī)師這個重要元素。

3、優(yōu)先獲得編制

眾所周知，我國編制制度是在逐步改革中，大醫(yī)院都在逐漸去編制化，很多新招人員都實行編制備案制，因為只有淡化編制醫(yī)生才能成為社會人，才能加快醫(yī)師流動，將有限的醫(yī)療資源最大化利用。

所以對于很多基層醫(yī)生，尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)生想要全部進編是不可能的，但為了?；?、強基層，國家也會在編制上照顧基層，尤其針對有執(zhí)業(yè)助理以上的村醫(yī)進行照顧。

如今年2月，海南省瓊中黎族苗族自治縣出臺《鄉(xiāng)村醫(yī)生支持計劃》提到對取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)，由空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定程序公開定向招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生（編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，崗位在村衛(wèi)生室），解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的出路問題。

4、優(yōu)先獲得社會保障

在鄉(xiāng)村醫(yī)生的社會保障上面，很多政策也逐漸向擁有醫(yī)師資格的醫(yī)生身上傾斜了。

如今年1月，廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理辦法》，辦法第十九條：鼓勵有條件的縣級人民政府將取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、中醫(yī)（專長）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）建立聘用關(guān)系，依法參加相應的社會保險。

5、擁有核心競爭力

根據(jù)國家衛(wèi)生計生委等5部門關(guān)于印發(fā)《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃（2011—2020年）》的通知，到2020年，大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生具有中職（中專）及以上學歷，其中高職（?？疲┘耙陨蠈W歷者占相當比例；鄉(xiāng)村醫(yī)生力爭總體具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)化。

離2020年也只有一年多的時間了，也許屆時我國村醫(yī)仍然達不到全部向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)化，但加快鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)化，提高整體服務水平，逐步縮小城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務水平的差距，已經(jīng)成為當前和今后一段時期深化醫(yī)改的一項重要而緊迫的任務。

可以肯定地說，幾年后，進入村衛(wèi)生室你必須得有助理醫(yī)師資格，而對于那些個別未取得醫(yī)師資格的村醫(yī)、鄉(xiāng)醫(yī)，在職業(yè)發(fā)展中將失去核心競爭力。

以上這些信息，都是告訴我們執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格是醫(yī)生發(fā)展的最低門檻，所以還是建議大家在繁忙的公衛(wèi)、診療活動中，要重視起執(zhí)考這件事，有規(guī)劃地走好每一步，未來隨著各方面改革政策的落實，你也一定會感激今天努力的自己。