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好消息,鄉(xiāng)村醫(yī)生要漲工資了,國(guó)家發(fā)文將設(shè)立全科醫(yī)生津貼!

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編近日從國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部三部委聯(lián)合發(fā)布關(guān)于“關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)”意見(jiàn)中了解到,國(guó)家要求落實(shí)待遇職稱政策!

國(guó)家衛(wèi)健委

嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)允許”要求,深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革,合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平,注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)。落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策,有條件的地方可根據(jù)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)進(jìn)展情況,在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目,并在績(jī)效工資中單列。鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際,積極采取措施保障醫(yī)務(wù)人員薪酬等合理待遇。

基層醫(yī)生

村醫(yī)漲工資是大勢(shì)所趨

早在2月23日,中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)要求落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇,做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

每5年動(dòng)態(tài)調(diào)整衛(wèi)生院人員編制,按照服務(wù)人口1‰左右的比例,以縣為單位每5年動(dòng)態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量,允許編制在縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用,用好用足空余編制。完善村級(jí)醫(yī)療人才激勵(lì),“鄉(xiāng)聘村用”當(dāng)前村醫(yī)隊(duì)伍現(xiàn)狀是付出的越多回報(bào)的越少,一句“勞無(wú)所得”形容毫不過(guò)分。針對(duì)這一問(wèn)題,《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào):完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)職稱晉升和傾斜政策,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置,按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平。加強(qiáng)縣域衛(wèi)生人才一體化配備和管理,在區(qū)域衛(wèi)生編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)一配備各類衛(wèi)生人才,強(qiáng)化多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,鼓勵(lì)實(shí)行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。

河南省衛(wèi)健委發(fā)布:對(duì)具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格鄉(xiāng)村醫(yī)生擇優(yōu)實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同,依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人按規(guī)定比例共同繳納參保費(fèi)用。

達(dá)到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的,按城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接辦法,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)財(cái)政補(bǔ)助繳納參保費(fèi)用并享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“鄉(xiāng)聘村用”人員,到齡退出后不再發(fā)放老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助。

湖南省要求建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障機(jī)制。實(shí)施緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂正式用工合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生,按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);其余的鄉(xiāng)村醫(yī)生可以按參保條件選擇參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次需在2000元/年以上。各地要積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生依法合規(guī)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)政策。鄉(xiāng)村醫(yī)生按以上規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率作為村衛(wèi)生室運(yùn)行補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付的考核因素。

自2020年“中央一號(hào)”文件出臺(tái)后,鄉(xiāng)村醫(yī)生入編標(biāo)準(zhǔn)似乎也逐漸明朗化,不少地方將“執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生資質(zhì)”設(shè)為最低門(mén)檻,以此激勵(lì)更多的村醫(yī)去提升自己綜合能力。

今年很多地區(qū)的報(bào)名通知中都有明確說(shuō)明,取得鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格的,符合年限要求可以考執(zhí)業(yè)醫(yī)師。所以大家并不要覺(jué)得考鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師沒(méi)用。鄉(xiāng)村助理醫(yī)師課程>>

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