2019年云南西雙版納州州直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘51名緊缺崗位人才公告

2019-02-19 11:49 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

相信很多朋友關(guān)注2019年云南醫(yī)療衛(wèi)生招聘情況，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了“2019年云南西雙版納州州直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘51名緊缺崗位人才公告”內(nèi)容如下，請(qǐng)參考：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會(huì)保障部門審核同意，2019年西雙版納州衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生51名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）為應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生指2017-2019年的高等院校全日制（普通招生計(jì)劃）畢業(yè)生（取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者不受“應(yīng)屆畢業(yè)生”的條件限制）。

（三）具有良好品行，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能。

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘。

（五）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不予以聘用。

（六）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，體檢不合格者不予聘用。

三、引進(jìn)計(jì)劃和崗位（詳見附件1）

四、招聘程序

（一）人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘程序

由州衛(wèi)計(jì)委以及用人單位共同組成緊缺崗位人才聘用工作組到云南省醫(yī)藥類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)或其他高校舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)人才。各單位盡可能通過(guò)雙向選擇洽談會(huì)或招聘會(huì)完成緊缺崗位人才聘用工作。

1.由州人社局、州衛(wèi)生計(jì)生委以及各用人單位通過(guò)各自門戶網(wǎng)站等渠道發(fā)布人才聘用公告。

2.由用人單位組織報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格初審。主要審核畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生推薦材料、學(xué)校教務(wù)處提供真實(shí)的成績(jī)、身份證件、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料；

3.由緊缺崗位人才聘用工作組對(duì)初審合格人員進(jìn)行面試；

4.由用人單位與面試合格畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）其它招聘程序

1.招聘非2019年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或者通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)未完成聘用計(jì)劃的崗位，由用人單位直接對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審、面試；并將面試合格人員相關(guān)資料報(bào)州衛(wèi)計(jì)委審核；

2.由用人單位與面試合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、考察、體檢及聘用

（一）考察及體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并報(bào)主管部門備案。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由用人單位取消其擬聘用資格，并書面告知本人。

（三）考察、體檢合格人員經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（二）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）聘用人員上崗后，試用期一年，轉(zhuǎn)正后享受正式職工待遇。

（四）報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1.畢業(yè)生推薦材料、身份證件、學(xué)校教務(wù)處提供真實(shí)的學(xué)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。

2.個(gè)人就業(yè)推薦材料及相關(guān)附件說(shuō)明材料。