西藏芒康縣人民醫(yī)院近日發(fā)布了關(guān)于2018年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請(qǐng)各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下：

芒康縣位于西藏自治區(qū)的東南面，昌都市的最東部，地處川、滇、藏三省區(qū)交匯處。是“茶馬古道”在西藏的第一站，也是藏東明珠中最耀眼的一顆。“中國(guó)人的景觀大道”318國(guó)道與景色秀麗的214國(guó)道在此交匯，金沙江、瀾滄江在此交融，是一個(gè)集生態(tài)、文化、休閑、度假的絕美之地。

位于芒康中心地帶的西藏芒康縣人民醫(yī)院成立于1960年（曾用名：芒康縣衛(wèi)生服務(wù)中心），是芒康縣唯一一所集醫(yī)療、急救、婦幼保健、教學(xué)與培訓(xùn)一體化綜合性的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名。

一、招聘條件

熱愛(ài)工作，身體健康，具有吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心，學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境。

二、招聘崗位及要求

普外科專業(yè)學(xué)科帶頭人1名（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握腹腔鏡手術(shù)，主治醫(yī)師及以上職稱）；

急診專業(yè)帶頭人1名（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握院前急救及常規(guī)急救知識(shí)，主治醫(yī)師及以上職稱）；

兒科專業(yè)帶頭人1人（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)新生兒科疾病熟練掌握）；

婦產(chǎn)科專業(yè)1名（從事該專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主治醫(yī)師及以上職稱）；

臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)生3名（大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）；

護(hù)理人員4名（大專及以上學(xué)歷、有資格證書）；

助產(chǎn)師1名（大專及以上學(xué)歷，具有助產(chǎn)師資格證）；

信息化管理員1名（大學(xué)本科學(xué)歷，熟練掌握信息化及計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，有資格證者優(yōu)先）。

三、報(bào)名方式

請(qǐng)符合條件人員，將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱mkxrmyy@163.com，

報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年7月20日。

四、待遇

1.招聘引進(jìn)人員與縣人民醫(yī)院簽訂聘請(qǐng)合同。

2.住房由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一解決。

3.引進(jìn)人員的各類保險(xiǎn)按照國(guó)家相關(guān)法律及西藏自治區(qū)相關(guān)規(guī)定雙方商定解決。

4.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人（中級(jí)職稱及以上）的工資標(biāo)準(zhǔn)為12000元/月+績(jī)效考核獎(jiǎng)金（注：每月的績(jī)效考核獎(jiǎng)金都在2000元—4000元左右），引進(jìn)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工資標(biāo)準(zhǔn)為8000元/月+績(jī)效考核獎(jiǎng)金；引進(jìn)的護(hù)理人員大專及以上的畢業(yè)生且有護(hù)士資格證的護(hù)士的工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月+績(jī)效考核獎(jiǎng)金；引進(jìn)的助產(chǎn)師為大專及以上畢業(yè)生且有助產(chǎn)師資格證，工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月+績(jī)效考核獎(jiǎng)金；引進(jìn)的信息管理員，工資標(biāo)準(zhǔn)為8000元/月+績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

5.聘用的次年即可享受每年兩次的帶薪休假（每次二十天，全年不低于四十天）。休假包干經(jīng)費(fèi)每年按5000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.引進(jìn)人員表現(xiàn)優(yōu)秀的，在西藏正式編制的公開招考中可優(yōu)先錄用。

五、服務(wù)年限

引進(jìn)人員在芒康縣人民醫(yī)院服務(wù)最低年限為3年，每年簽訂一次協(xié)議。

六、考核

1.引進(jìn)人員實(shí)行年度考核，考核內(nèi)容與衛(wèi)生技術(shù)人員定期考核相結(jié)合，包含職業(yè)道德、工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)。年度考核不合格的，立即終止合同關(guān)系。

2.引進(jìn)人員在正式聘用期間若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按相關(guān)法律法規(guī)予以處理。情節(jié)嚴(yán)重的，除立即終止合同外，還追究其相關(guān)責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

報(bào)名截止后，進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)在報(bào)名截止時(shí)間后7個(gè)工作日內(nèi)以電話或短信的形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行通知，未收到通知的人員則視為落選。

咨詢電話：0895-4548805（辦公室）

聯(lián)系人：程婷婷

聯(lián)系電話：14718955295

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