醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：四川南充閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才73人，歡迎查看。

2022年3月1日18:00截止

一、崗位及名額

本次計劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才73人。其中，事業(yè)單位人才需求29人，國有企業(yè)人才需求22人，私有企業(yè)人才需求22人（崗位信息詳見附件1）。

本次編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才必須在用人單位服務(wù)滿5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他縣（市、區(qū)）和閬中其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

二、招聘對象和范圍

符合《閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才崗位條件及要求一覽表》（附件1）相應(yīng)崗位條件要求的各類人才。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。2022年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次引進(jìn)（招聘）的范圍。

海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；對2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對待。

三、招引條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵紀(jì)守法、品行端正；

3.適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件，一般要求碩士研究生為35周歲以下，博士研究生為45周歲以下。年齡計算的截止時間為《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日；

4.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合招引條件的主要情形

1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.閬中市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍；

6.有其他不適宜報考情形的。

四、考核方式

編制內(nèi)引進(jìn)由中共閬中市委組織部（市人才辦）、市人社局、市委編辦等相關(guān)單位組成考核小組，采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)考核方式進(jìn)行。合同制引進(jìn)由用人企業(yè)對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)考核。

五、引進(jìn)程序

（一）報名

1.報名時間：自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月1日18:00截止。

2.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場方式報名（各單位電子郵箱詳見附件1）。

3.報名要求：每位報名人員限報一個職（崗）位。請各位考生及時向用人單位咨詢資格初審結(jié)果，在報名時間內(nèi)，資格審查未通過的，可另報考其他職（崗）位。報名人員按要求提交以下資料：

（1）《閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2），報名表上須附1寸免冠彩色近照；

（2）本人二代身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表。海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；

（4）其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料；

網(wǎng)絡(luò)報名人員將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱，文件按照“報考單位+報考職（崗）位+姓名”的形式命名?，F(xiàn)場報名人員提供原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，取消其參考資格或者應(yīng)聘資格。

1.資格初審：由各招聘單位對應(yīng)聘者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實性進(jìn)行審查。資格審查合格的，通知其進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審：通過資格初審的考生帶上資格初審時所提交資料的原件和復(fù)印件一式一份以及天府健康碼在指定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審，時間、地點將另行公告或通知。

（三）考核

1.考核方式：事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實際技能操作測試等方式進(jìn)行；企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以面試通知書為準(zhǔn)）。

2.考核內(nèi)容：主要考察報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等，考核成績低于70分的考生，取消應(yīng)聘資格。本次考核所有成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位。

（四）體檢

1.編制內(nèi)引進(jìn)由中共閬中市委組織部（市人才辦）根據(jù)名額按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；合同制引進(jìn)由用人企業(yè)根據(jù)名額按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績相同則采用加試辦法，將加試成績高者確定為體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢由中共閬中市委組織部（市人才辦）組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢必須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，按考核成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由中共閬中市委組織部（市人才辦）對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)（對于不配合考察者、人事檔案不能按時遷入我市者，取消聘用資格）。對報考者自動放棄考察、考察中被取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)閬中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對考察合格的擬聘人員集中公示7個工作日。

（七）辦理手續(xù)

公示期滿且無異議，在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間另行通知）辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，事業(yè)單位擬聘人員辦理入編手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。

六、優(yōu)惠政策

1.符合《“嘉陵江英才工程”實施辦法》支持對象標(biāo)準(zhǔn)的各類人才，經(jīng)閬中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后，可按相關(guān)要求享受生活補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。

2.若引進(jìn)人才未按照合同約定提前離職，所發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼需一次性退還，其他違約責(zé)任按照雙方合同約定事項執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0817-6639630 閬中市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

本《公告》未盡事宜由中共閬中市委組織部（市人才辦）、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：何皓宇；咨詢電話：0817—6300967、6300673。

附件1：閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才崗位條件及要求一覽表

附件2：閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才報名表

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