成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院是一所公益性質(zhì)的非盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，服務(wù)人數(shù)2.3萬(wàn)余人。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“四川成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘門(mén)診部護(hù)士1名啦”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名截止日期：10月20日

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正。

3.有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡不超過(guò)35歲（1985年10月1號(hào)之后出生）,本科及中級(jí)職稱(chēng)以上可放寬至40歲（1980年10月1號(hào)之后出生）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為。

四、招聘崗位及要求

五、招聘程序

（一）報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月29日—10月20日8：30—17：00（法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院。

3.所需材料：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證或職稱(chēng)證及其他資格證書(shū)原件、復(fù)印件和近期彩色證件照等個(gè)人相關(guān)材料，到三星衛(wèi)生院院辦公室現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，三星衛(wèi)生院將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績(jī)審查，確定參考人員名單，屆時(shí)將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。

（三）考評(píng)辦法

考評(píng)采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分別占總成績(jī)的50%。

筆試（100分，以50%計(jì)入總成績(jī)）

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（40分）、業(yè)務(wù)能力（30分）和綜合素質(zhì)（30分）三部分。

2.筆試時(shí)間：電話通知。

3.筆試地點(diǎn)：成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院二樓會(huì)議室。

4.筆試成績(jī)公布：于考試當(dāng)日在三星衛(wèi)生院公示欄公布筆試成績(jī)。

面試（100分，以50%計(jì)入總成績(jī)）

5.面試時(shí)間：電話通知

6.面試地點(diǎn)：成都天府新區(qū)三星衛(wèi)生院二樓會(huì)議室。

7.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？忌嬖嚦煽?jī)計(jì)算方式為：考官按照評(píng)分表對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)分，取平均分，面試得分當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。

（四）錄取

崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的，在筆試環(huán)節(jié)后按同一崗位招聘數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；應(yīng)聘者總成績(jī)?cè)瓌t上需要達(dá)到60分，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定。

六、聘用及試用期

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。由社區(qū)治理和社事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

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