2018山西陽泉市盂縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才公告已經(jīng)公布,為了幫助大家及時(shí)了解,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請(qǐng)參考:
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(陽人社發(fā)〔2012〕49號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號(hào))文件要求,結(jié)合我縣部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員93名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的單位及數(shù)量
這次共計(jì)招聘93名事業(yè)單位工作人員,其中全額預(yù)算單位73名,差額補(bǔ)貼單位20名。具體情況如下:
1、盂縣教育局下屬學(xué)校(全額事業(yè)單位)
擬招小學(xué)教師63名
擬招高中教師5名
擬招特殊教育教師2名
2、盂縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心(全額事業(yè)單位)擬招3名
3、盂縣人民醫(yī)院(差額補(bǔ)貼事業(yè)單位)擬招5名
4、盂縣中醫(yī)醫(yī)院(差額補(bǔ)貼事業(yè)單位)擬招15名
二、招聘條件和資格
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有為人民服務(wù)的精神。
2、具有良好的品行,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄。
3、具有與崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè),符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件,同一崗位不同學(xué)歷間的專業(yè)要求要以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù),并與舊目錄對(duì)照,與招聘崗位的專業(yè)要求形成銜接、對(duì)應(yīng)關(guān)系。
4、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1982年9月18日至2000年9月18日期間出生)。引進(jìn)緊缺專業(yè)人才時(shí),年齡可適當(dāng)放寬到40或45周歲。
5、戶籍不限。
6、身體健康,能勝任本職工作。
7、在國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作,尚處于試用期內(nèi)人員不得報(bào)考。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的??苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8、相關(guān)學(xué)歷、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等取得時(shí)間均以2018年9月18日為截止日期。
9、根據(jù)省委組織部、省人社廳規(guī)定,本次事業(yè)單位公開招聘按本年度招聘崗位總數(shù)的40%共計(jì)37個(gè)崗位作為服務(wù)基層的專門崗位進(jìn)行招聘。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象:
參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員,以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年,考核合格以上),現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵,可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待,報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2014年以來按照晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)文件規(guī)定,公開招聘到政府購買基層崗位就業(yè)且到2018年底前勞動(dòng)合同期滿、考核合格以上人員。
三、招聘單位名稱、性質(zhì)、崗位、數(shù)量及所需資格條件
各招聘崗位具體條件見附件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘通過陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(人社考試專題)()發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名網(wǎng)址:(陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人社考試專題)
報(bào)名時(shí)間:2018年9月18日9:00-2018年9月22日17:00
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料
報(bào)考人員可在2018年9月18日9:00至2018年9月22日17:00登錄陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人社考試專題,提交報(bào)名申請(qǐng),填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用二代身份證,且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù),并與舊目錄對(duì)照。
提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
2、查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1-2個(gè)工作日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不能再報(bào)考其他職位。
凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。
本次考試教師類、公共類要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若招錄職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3︰1的,要減少招聘計(jì)劃,使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3︰1,如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3︰1的,取消該崗位考試。
本次考試醫(yī)學(xué)類按晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”執(zhí)行。
對(duì)教師類、醫(yī)學(xué)類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位核減的招聘計(jì)劃,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意,可轉(zhuǎn)到相對(duì)應(yīng)的公開報(bào)考崗位。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位,于2018年9月27日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢,考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在2018年9月19日9:00至2018年9月24日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試。
4、下載打印準(zhǔn)考證
通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生,可于2018年10月16日9:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證??忌?qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
5、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,教師類、公共類依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的入圍人選。醫(yī)學(xué)類筆試人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍及3倍以上的,按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的入圍人選,筆試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的,全部進(jìn)入?yún)⒓用嬖囐Y格復(fù)審的入圍人選。
復(fù)審時(shí),入圍人員須本人到場并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、報(bào)到證等證件。對(duì)在職人員參加報(bào)考的須征得本單位同意,并出具介紹信。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須登陸陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中:大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考,須提供本人身份證、退伍證、當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明(應(yīng)注明入伍、退伍情況及檔案存放情況等)。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
政府購買基層崗位人員報(bào)考:勞動(dòng)合同期滿人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2018年底前勞動(dòng)合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、服務(wù)地縣級(jí)以上人社部門或人才開發(fā)交流服務(wù)中心提供的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表。
資格復(fù)審開始前,若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,按筆試成績依次遞補(bǔ)。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審開始后,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該報(bào)考人員入圍資格,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。
凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的,后果由考生本人自負(fù);提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
1、筆試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為:
公共類:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
醫(yī)學(xué)類:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
教師類:《學(xué)科知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》,其中教育綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革內(nèi)容等。
筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。
公共類:筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×40%;
醫(yī)學(xué)類:筆試成績=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;
教師類:筆試成績=《學(xué)科知識(shí)》×80%+《教育綜合知識(shí)》×20%.
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2018年10月21日
上午9:00-11:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
《學(xué)科知識(shí)》
下午14:30-16:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《教育綜合知識(shí)》
考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
3、面試
面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行;
面試對(duì)象為公共類和醫(yī)學(xué)類的,主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,測評(píng)考生的綜合素質(zhì);面試時(shí)間10分鐘。
面試對(duì)象為教師類的,面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,講課內(nèi)容:所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題,提前60分鐘備課);講課10分鐘,答辯5分鐘,共15分鐘。
面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%.
4、考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,面試成績保留兩位小數(shù),總成績保留三位小數(shù)。
對(duì)形不成競爭的崗位,考生的筆試、面試的考試總成績須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計(jì)劃錄用人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時(shí),按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。如筆試成績?nèi)韵嗤?,公共類的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績確定;醫(yī)學(xué)類的按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績確定;教師類的按學(xué)科知識(shí)成績確定;如以上成績?nèi)韵嗤?,由面試組織單位加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。
五、聘用
1、對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績由高到低依次排序,并按照1:1的比例確定擬聘用人員名單。
2、組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的,須在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí),承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出結(jié)論,確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的,取消其聘用資格,所空缺職位不再遞補(bǔ)。
3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。
考察方案由用人單位主管部門制定并報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后,由其主管部門組織實(shí)施??疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。
用人單位應(yīng)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,同時(shí)還要通過查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
4、崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外,主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。
5、經(jīng)考試、體檢、考察、培訓(xùn)合格的擬聘用人員,在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,由縣人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時(shí)對(duì)聘用合同書進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員,由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查,查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用,舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的,取消其聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則不予聘用。
6、對(duì)聘用的所有人員,由用人單位根據(jù)崗位需要,實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者,取消聘用資格。教師首次聘期為6年,小學(xué)教師任職崗位全部為盂縣邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校。特殊教育教師任職崗位為盂縣特殊教育學(xué)校,高中教師任職崗位為盂縣一中。
六、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理,工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度,對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為,要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員,要依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作要實(shí)行回避制度,有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員,凡涉及與考生有回避關(guān)系的,要主動(dòng)提出回避。
本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話為15392678911.
八、其他
其他補(bǔ)充規(guī)定,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。招聘公告由盂縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示:
1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書,本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2、報(bào)名成功后,要確保聯(lián)系電話暢通。
咨詢電話:
盂縣人力資源和社會(huì)保障局:15392678911
盂縣衛(wèi)生局:0353——8082450
盂縣教育局:18203539332
盂縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心0353——4212002