2019年山西省陽高縣招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月31日

一、目標(biāo)和任務(wù)

通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作,引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作,逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是專門設(shè)置在縣醫(yī)療集團(tuán),將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位,不受縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2、承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3、作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平、組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、人員招聘

(一)招聘計(jì)劃。根據(jù)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求情況,報(bào)省批復(fù)后下達(dá)招聘計(jì)劃5名(計(jì)劃表見附件),本次招聘人員由陽高縣醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)編制情況和工作需要調(diào)配到陽高縣醫(yī)療集團(tuán)龍泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院孫仁堡分院、大白登鎮(zhèn)衛(wèi)生院潘寺分院、羅文皂鎮(zhèn)衛(wèi)生院太平堡分院、古城鎮(zhèn)衛(wèi)生院下神峪分院、獅子屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院后營分院。

(二)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件:

1、良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,自愿長期扎根基層為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);

3、身體健康,能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作;

4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,2019年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師成績合格者,也可參加報(bào)名;

特崗全科醫(yī)生招聘條件仍按照《山西省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(晉衛(wèi)人發(fā)[2018]10號(hào))執(zhí)行。

5、年齡要求:男45歲(1974年12月31日后出生)、女40歲以下(1979年12月31日后出生)。

同時(shí)還應(yīng)滿足下列條件之一:

1、執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2、經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3、具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,從事臨床診療工作2年及以上。

由縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生,不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作,在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾被辭退或開除公職的人員;

4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

5、直系親屬或主要社會(huì)關(guān)系有重大政治歷史問題的人員;

6、現(xiàn)役軍人和未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生,其中:在校就讀的研究生、專升本學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考;

7、國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形;

(四)招聘程序和方法。特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體由陽高縣衛(wèi)生健康和體育局會(huì)同有關(guān)部門按下列程序組織實(shí)施:

1、公布招聘信息

陽高縣衛(wèi)生健康和體育局負(fù)責(zé)按照公開招聘實(shí)施方案于2019年10月23日—2019年10月31日陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,明確招聘崗位、資格條件、招聘名額、方法步驟及咨詢電話等相關(guān)事宜。

2、報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間:2019年11月1日至2019年11月5日

報(bào)名地點(diǎn):陽高縣衛(wèi)生健康和體育局辦公室

報(bào)名方式:本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,須本人親自到場,不得由他人代報(bào)。

(2)報(bào)名時(shí)需提供的材料:

①登錄陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站下載《陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名資格審查表》(附件2)一式兩份,個(gè)人所填內(nèi)容必須打印。

②本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證明、二級(jí)以上醫(yī)院工作二年以上證明、戶口簿(以上證件需原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印))和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中專學(xué)歷可不提供)、2019年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格證明。

③已就業(yè)的須出具工作單位及主管部門的同意報(bào)考證明。

④本人近期(半年內(nèi))一寸紅底免冠證件照6張。

(3)資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)抽調(diào)相關(guān)人員實(shí)施,現(xiàn)場對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者予以登記。

(4)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名者提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名資格審查表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學(xué)籍證明載明的專業(yè)一致),提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。凡信息填報(bào)有誤、不全等未通過資格審核的,后果由報(bào)名者自負(fù)。

3、筆試

筆試由陽高縣衛(wèi)生健康和體育局會(huì)同有關(guān)部門組織委托有資質(zhì)的第三方實(shí)施。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)。參加考試時(shí),同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證與身份證,缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

筆試考試方式按照人事考試規(guī)范化的要求,采用閉卷形式進(jìn)行,考場、考號(hào)隨機(jī)編排。

筆試成績實(shí)行百分制計(jì)分方式,采取四舍五入計(jì)數(shù)保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位以筆試成績合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例依次確定進(jìn)入面試資格人選(如最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí),并列人員同時(shí)進(jìn)入面試)。若面試人員未達(dá)1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,筆試成績及進(jìn)入面試人員名單,經(jīng)審定后在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布,招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員。

4、面試。

面試工作由陽高縣衛(wèi)生健康和體育局會(huì)同有關(guān)部門制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施,委托有資質(zhì)的第三方進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。

試題由陽高縣衛(wèi)生健康和體育局委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體組織進(jìn)行,實(shí)行百分制計(jì)分,由各考官獨(dú)立打分,然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,將其余考官的分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù),即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù))。面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布,面試開始后,如遇考生缺考,使該崗位不能形成競爭的情形,該崗位考生仍正常參加面試,其面試成績需達(dá)到60分以上可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),否則予以淘汰。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天對(duì)外公布。面試工作全程錄像。

應(yīng)試人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績和綜合成績分別保留兩位小數(shù)(各成績均采取四舍五入計(jì)數(shù)保留法)。面試結(jié)束后,綜合成績需達(dá)到60分以上可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),不達(dá)60分予以淘汰,按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績最后一名并列時(shí),按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績?nèi)韵嗤?可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。

5、體檢

體檢由陽高縣衛(wèi)生健康和體育局組織,在陽高縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢期間對(duì)體檢區(qū)域和考生實(shí)行封閉、編號(hào)管理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織在上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

四、考核管理

(一)日常管理?？h醫(yī)療集團(tuán)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)組織特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評(píng),并定期向縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)和縣衛(wèi)生健康和體育局報(bào)告情況。

服務(wù)期內(nèi),任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

(二)年度考核?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗任職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的差礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。對(duì)成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由縣醫(yī)療集團(tuán)按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)人事檔案按照縣醫(yī)療集團(tuán)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

五、激勵(lì)和保障

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣醫(yī)療集團(tuán)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,并按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的住宿等生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用,在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)簽約服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。2019年度中央財(cái)政補(bǔ)助每人每年5萬元,根據(jù)特崗全科醫(yī)生實(shí)際招聘人數(shù)撥付(具體時(shí)間從招聘到崗之日計(jì)算),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家和我省規(guī)定的工資支出、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān),低于標(biāo)準(zhǔn)的,剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。

(二)其地事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的,或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,不享受本方方案相關(guān)政策。

附件下載：

《陽高縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表》.xlsx

《陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名資格審查表》.xls

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