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霍州市【山西省】2019年公開招聘衛(wèi)體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員32名(一)

霍州市【山西省】2019年公開招聘衛(wèi)體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員32名(一)!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

報名時間:2019年9月27日—29日

一、基本原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘計劃(詳見附表)

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。

1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為:(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2019年服務(wù)期滿,考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿、考核合格(含到2019年服務(wù)滿兩年,考核合格),現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)[2014]42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2019年底前勞動合同期滿的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵,特崗農(nóng)技人員,在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年,考核合格的人員,可按服務(wù)基層項目人員對待,報考服務(wù)基層項目專門崗位。

服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的,該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

報考“服務(wù)基層項目人員”專門崗位,須同時符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。

2、招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期(不包括服務(wù)基層人員)、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

3、所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

以研究生學(xué)歷報考的,研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。

4、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。

5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的,要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。

凡有下列情形之一者不得報考:

1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的??苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報考),不能報考;

2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報考;

3、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報考;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報考;

5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報考;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不得報考;

7、縣級及以下在編醫(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員),不得報考;

8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘辦法和程序

按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,本次招聘在霍州市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下,由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位組織實施。采取考試和考察的辦法面向社會公開招聘。

(一)報名及資格審查

1、報名時間及方式

報名時間:2019年9月27日—29日,每天8:00-12:00,14:00-18:00。

報名方式:現(xiàn)場報名。

報名地點:霍州市衛(wèi)生健康和體育局一樓大廳(霍州市永康南路)。

報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:霍州市人民政府網(wǎng)()

2、資格初審:資格初審在霍州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位負(fù)責(zé),資格審查要客觀、公正、及時。

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求,下載并如實填寫《霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱“報名表”)一式四份。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。

報考人員要從網(wǎng)上下載《誠信報名考試承諾書》,由本人簽名后于報名時一起交回。對提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將取消本次報考資格,并按照相關(guān)規(guī)定,將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報名者自負(fù)。

3、每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。

4、報名所需提交有效證件:畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、有效第二代身份證(或戶籍證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期紅底免冠正面一寸彩色照片3張(照片后需注明本人姓名)。

5、繳費:根據(jù)晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號文件規(guī)定,考務(wù)費100元。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。現(xiàn)場報名時,農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

(二)考試與資格復(fù)審

本次考試在霍州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位組織實施。考試分筆試、面試。根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)文件精神,縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制,只要有人報名即可開考,但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、筆試

(1)命題和閱卷:由霍州市衛(wèi)生健康和體育局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分,考試時間為120分鐘。

具體筆試時間、地點另行通知。

筆試內(nèi)容:

《科目一》:包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識。

《科目二》:與所報專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識。

筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別,嚴(yán)肅處理作弊人員。

2、資格復(fù)審

對通過筆試進(jìn)入面試的人員,在霍州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)審。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按3:1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3:1的,按實有人數(shù)確定,若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書,參加面試。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證書。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生,須登陸霍州市人民政府門戶網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的,須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考察合格證書》原件及復(fù)印件。

退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位,須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

特崗農(nóng)技人員由原招聘單位出具相關(guān)文件和證明。

在職的村(社區(qū))黨支部書記、村(居)委會主任報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件或《當(dāng)選證》。

以上所提供的復(fù)印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。

資格復(fù)審期間,因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后,按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。

3、面試

(1)面試對象的確定。資格復(fù)審合格者確定為面試對象。

(2)面試命題由霍州市衛(wèi)生健康和體育局委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績?yōu)?00分,及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績須達(dá)到65分。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績,考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績由高到低排序,如筆試成績再出現(xiàn)并列,采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué),擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人,由相關(guān)方面專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人,由外聘專家擔(dān)任,主持本組面試工作。

面試結(jié)束后,任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺,一律不予遞補(bǔ)。

各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運轉(zhuǎn)正常,全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。

面試成績當(dāng)天對外公布。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的,按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,本人可在體檢結(jié)果公布后三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后,安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

體檢在霍州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位組織實施。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

用人單位要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄。考察不合格者,取消其聘用資格。

考察方案由霍州市衛(wèi)生健康和體育局負(fù)責(zé)制定,報霍州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后組織實施。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在霍州市人民政府網(wǎng)站上公示,公示時間不少于7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的,取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和霍州市人力資源和社會保障局審批后,用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,一式4份,個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同,由市人社、編辦、財政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度,試用期為6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、一經(jīng)正式聘用,須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。

附件下載

霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員計劃表.xlsx

霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員報名登記表.xls

服務(wù)基層項目人員審核表.xls

誠信報名考試承諾書.doc

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