為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“濟南市第二婦幼保健院招工作人員10人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間為2024年1月16日—1月18日

為加強醫(yī)院學科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)醫(yī)院人員崗位空缺情況，按照國家、省和我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟南市第二婦幼保健院面向社會公開招聘衛(wèi)生高級人才（控制總量）有關(guān)事項公告如下。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2.愛崗敬業(yè)，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.應(yīng)聘人員的年齡一般應(yīng)在50周歲以下，特別優(yōu)秀或者急需緊缺專業(yè)經(jīng)主管部門同意可適當放寬，年齡計算截止時間為報名之日；

6.應(yīng)聘人員須在報名之日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師及專業(yè)技術(shù)崗位等資格證書；

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計算截止到報名之日。

二、招聘崗位和計劃

濟南市第二婦幼保健院本次公開招聘衛(wèi)生高級人才10人，具體情況詳見《濟南市第二婦幼保健院公開招聘衛(wèi)生高級人才崗位匯總表（人員控制總量）》（附件1）。新聘用的控制總量工作人員，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

三、報名和資格審查

（一）報名方式

采取發(fā)送電子郵件報名方式。應(yīng)聘人員下載并如實填寫《公開招聘衛(wèi)生高級人才報名表》附件2、《誠信承諾書》附件3，連同身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的證明材料（照片或掃描件）在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至濟南市第二婦幼保健院電子郵箱（jnsdefybjyrsk@jn.shandong.cn）。報名時間以郵件收到時間為準，應(yīng)聘人員發(fā)郵件后應(yīng)與濟南市第二婦幼保健院進行電話確認（0531-76256096）。

（二）報名時間

2024年1月16日—1月18日

（三）資格初審

濟南市第二婦幼保健院對應(yīng)聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進行資格初審，并通過電話對資格初審結(jié)果給予回復。

（四）現(xiàn)場資格復審

報名結(jié)束后，通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到濟南市第二婦幼保健院指定地點進行現(xiàn)場資格復審。逾期不進行現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄應(yīng)聘。濟南市第二婦幼保健院指定專人現(xiàn)場復審應(yīng)聘人員提交的信息資料，資格復審通過人員，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》，領(lǐng)取《技能考核通知書》。

現(xiàn)場資格復審時需提交以下材料：

1.個人身份證。

2.經(jīng)本人簽字確認的《公開招聘衛(wèi)生高級人才報名表》《誠信承諾書》。

3.學歷學位證書。

4.海外留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的海外

學歷學位認證書。

5.個人簡歷（包括基本信息、獲得榮譽及社會實踐等情況）。

6.在職人員應(yīng)聘的，須有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)本人申請、濟南市第二婦幼保健院同意，也可在考察體檢階段

提供）。

7.崗位要求的其他材料。

上述材料中的各類證件、證明材料均須提供原件及復印件。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，一應(yīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。現(xiàn)場資格復審時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

四、技能考核與面試

本次招聘采取技能考核和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分?？偝煽冺毟哂?0分，方可列為考察體檢人選。

（一）技能考核。技能考核主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作技能和操作水平。技能考核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；技能考核人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。

技能考核后，組織面試。根據(jù)技能考核成績由高分到低分，按1:3比例確定面試范圍人選（成績并列者一并納入面試人選）；達不到1:3的，按實有合格人數(shù)確定面試范圍人選。技能考核成績須高于60分，方可列為面試范圍人選。面試范圍人選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試范圍人選按照規(guī)定時間、地點領(lǐng)取《面試通知書》。

（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作能力。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢人選。

面試結(jié)束后，按技能考核成績占50%、面試成績占50%百分制合成考試總成績。技能考核成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計劃等額組織考察體檢。對因棄權(quán)或考察體檢不合格等原因造成的人員空缺，在面試合格分數(shù)線以上人員中按照考試總成績依次遞補。若報名同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按技能考核成績由高分到低分確定考察體檢人選，若出現(xiàn)技能考核成績也相同，則對成績相同者重新組織面試。

五、考察體檢

考察體檢由濟南市第二婦幼保健院組織，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

（一）體檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應(yīng)在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（二）考察?？疾煊蓾鲜械诙D幼保健院根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

考察工作應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)完成，一般不得超過體檢結(jié)束后90日；情況復雜的，經(jīng)主管部門批準，可以延長，但延長一般不得超過30日。到規(guī)定的完成期限（含延長期限）時，有關(guān)審查調(diào)查等程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)當終止招聘程序。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，按照考試總成績，在合格分數(shù)線以上人員中，依次等額遞補。招聘崗位擬聘用人員公示后，因個人自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

六、公示聘用

經(jīng)專業(yè)技能考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市第二婦幼保健院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

附件1：濟南市第二婦保院公開招聘衛(wèi)生高級人才崗位匯總表（人員控制總量）。doc

附件2.公開招聘衛(wèi)生高級人才報名表。doc

附件3.誠信承諾書.docx

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