您想知道2018年山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生人才考試內容和方法嗎?相信您看了這篇有關“2018年山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生人才考試內容和方法”的文章,您就了解了。
(一)筆試
筆試考試內容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識,按醫(yī)療、中醫(yī)、影像、護理、藥學五類分別命題,各類均考一科。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間、地點見筆試準考證。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。面試人選按1:3比例確定,達不到招聘比例的,按實有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消其招聘計劃。
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試采用專業(yè)答辯的方式進行,本人抽簽確定專業(yè)答辯順序,報考同一職位的考生安排同一考評組。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數(shù)線70分,面試成績低于70分的,不得進入考察體檢范圍。
高層次人才、緊缺人才可采取面試、組織考察、技能操作等方式公開招聘。考核時間及內容另行通知。
山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年4月公開招聘備案制工作人員簡章
上文關于“2018年山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生人才考試內容和方法”的文章由醫(yī)學教育網(wǎng)編輯整理搜集,希望對大家有幫助!