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2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(1.27)

醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來(lái)越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開(kāi)。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見(jiàn)問(wèn)題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話(huà)題、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。

面試

問(wèn)題

近年來(lái),開(kāi)發(fā)商問(wèn)題廣告頻現(xiàn),廣告語(yǔ)中動(dòng)輒“皇家氣派”“龍脈之上”“貴族領(lǐng)地”“女兒的閨蜜是局長(zhǎng)千金”等,引發(fā)了人們對(duì)媚權(quán)、媚富、媚俗的“三媚”廣告的討論。對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答題要點(diǎn)

(1)概括現(xiàn)象,表明觀點(diǎn)。題中這類(lèi)廣告盡管抓人眼球,容易受到關(guān)注,但令人反胃,難有愉悅感。這類(lèi)廣告的價(jià)值觀是病態(tài)的,背離公序良俗的,甚至涉嫌違法,相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)介入并嚴(yán)厲打擊。

(2)聯(lián)系實(shí)際多角度分析。這類(lèi)廣告的出現(xiàn),一方面是商家牟利的不擇手段,另一方面,也折射出人們欣賞水平和消費(fèi)理念的倒退,凸顯的其實(shí)是對(duì)低俗文化的迎合和對(duì)權(quán)貴主義的風(fēng)靡。

此類(lèi)文案深諳熟人社會(huì)上普遍存在的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)意識(shí),是一種變相的人際關(guān)系消費(fèi)模式。并且這類(lèi)赤裸裸宣傳媚權(quán)、金錢(qián)至上等觀念的低俗樓盤(pán)廣告,傳遞了病態(tài)、扭曲的價(jià)值觀,有悖于社會(huì)倫理和道德,乃至涉嫌違法。“三媚”廣告,雖然能夠在短時(shí)間內(nèi)博人眼球,但并不意味著大眾實(shí)際消費(fèi)量的增長(zhǎng)。新奇感過(guò)后,“污染視界”會(huì)使得大眾轉(zhuǎn)變?yōu)榉锤?,惡化了整個(gè)商品包裝環(huán)境,影響品牌美譽(yù)度。

(3)提出對(duì)策措施。

依照廣告法規(guī)對(duì)其依法進(jìn)行處罰,責(zé)令其向公眾道歉,并做出深刻的檢討和整改。必要時(shí)可以根據(jù)其社會(huì)負(fù)面影響程度,禁止廣告商和開(kāi)發(fā)商、銷(xiāo)售方等繼續(xù)發(fā)布相關(guān)樓盤(pán)廣告,令其在宣傳方面受到嚴(yán)厲懲戒。

執(zhí)法人員還對(duì)開(kāi)發(fā)商進(jìn)行新廣告法宣講,要求企業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí),加大對(duì)廣告發(fā)布的審查,杜絕類(lèi)似情況再次發(fā)生。

開(kāi)發(fā)商應(yīng)樹(shù)立正確的營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展理念,回到提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的角度上去吸引消費(fèi)者。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專(zhuān)業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專(zhuān)業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場(chǎng)上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!

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