在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

家屬要求給患者開違禁藥物，被醫(yī)生拒絕，患者得知情況后謾罵醫(yī)生并要向醫(yī)院投訴醫(yī)生，假如你是醫(yī)生，你會怎么做？

【答題思路】

患者在生病的時候，遭受著生理上的痛苦，精神上的折磨，因此遇到這種情況，我不會因此而埋怨患者。而是就事論事，加強和患者的溝通，盡量平息這件事情，更避免不必要的誤解。

患者謾罵我，投訴我可能是因為不清楚他想要的藥物屬于違禁藥物，如果是這樣的話，我會向他解釋，必要的時候請自己的主任，領導等出面解釋說明，也可以給患者說明其他醫(yī)院的情況，讓患者相信我。也可能是因為他遭受病痛的折磨，壓垮了他的底線，如果是這樣的話，就需要和家屬溝通，與家屬共同鼓勵患者堅持下去，并及時調整用藥，調整治療措施，通過多種措施減緩患者的不適。

在以后的工作中，我也會注意自己的交流溝通方式，對待患者更加細致，避免這樣的事情再次翻生發(fā)生。

編輯推薦：

2023年醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（7.21）

2023年醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（7.20）

醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！