2018年遼寧鞍鋼集團總醫(yī)院招聘合同制醫(yī)技人員65人公告已經(jīng)公布,醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內容,請參考:
為充實醫(yī)務人員隊伍,不斷提升服務質量,促進健康產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,2018年鞍鋼集團健康產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱健康產(chǎn)業(yè)公司)面向社會公開選拔勞務派遣制護士48名、助產(chǎn)士2名(其中鞍鋼集團公司總醫(yī)院勞務派遣制護士43名、助產(chǎn)士2名,千山溫泉療養(yǎng)院勞務派遣制護士5名),招聘合同制醫(yī)技人員15名(其中鞍鋼集團公司總醫(yī)院10名、千山溫泉療養(yǎng)院4名、職業(yè)病防治院1名),實施方案如下:
一、基本原則
(一)公開、公平、公正原則
對選聘方案、時間安排、招聘條件、人數(shù)、結果等進行公示,保證公開公平公正。
(二)責任追究原則
成立工作領導小組,設監(jiān)督組、資格審查組、筆試組、面試組,細化分工,落實責任。
(三)競爭擇優(yōu)原則
通過考試、面試,對個人素質、業(yè)務能力等方面進行綜合評價,擇優(yōu)錄用。
二、成立工作領導小組
健康產(chǎn)業(yè)公司成立工作組,負責招聘的組織實施工作。鞍鋼集團有限公司人力資源部對實施過程進行指導和監(jiān)督。
工作組組長:耿樹剛
副組長:顧顏
監(jiān)督小組組長:宋家辰成員:王迪
資格審查小組組長:耿樹剛成員:董抒尤志杰
筆試小組負責人:顧顏成員:楊曉紅徐韜
面試小組負責人:耿樹剛成員:于穎白明華
三、時間安排
時間 | 工作項 | 具體工作內容 |
11月5日-11月9日 | 信息發(fā)布 與報名 | 11月5日在鞍鋼日報、千山晚報發(fā)布招聘簡章,在鞍鋼集團公司總醫(yī)院官網(wǎng)同步發(fā)布招聘公告。 |
組織報名、資格審查、收集材料、組織初試,11月9日下班前報名結束。 | ||
11月14日-11月15日 | 公示名單 | 在鞍鋼集團公司總醫(yī)院官網(wǎng)公示符合條件報名者的名單。 |
11月16日 | 通知筆試 | 通知報名者筆試安排,領取準考證。 |
11月19日 | 筆試 | 時間安排在上午10:00點-11:00點完成,依據(jù)成績按1:1.5比例在鞍鋼集團總醫(yī)院官網(wǎng)公示名單,通知面試。 |
11月20日 | 面試 | 時間安排在上午8:30分開始進行。 |
11月20日 | 確定擬錄 用名單 | 各單位招聘工作領導小組按照綜合排名確定擬錄用人員,經(jīng)健康產(chǎn)業(yè)公司領導班子會議討論通過后報集團公司備案,集團公司提出意見后公示擬錄用人員。 |
四、有關招聘事宜
(一)招聘專業(yè)及人數(shù)
1.勞務派遣制護士
勞務派遣制護士48名、助產(chǎn)士2名。確定人選后與勞務派遣公司簽訂合同。
2.醫(yī)技人員
健康產(chǎn)業(yè)公司面向高等院校及社會招聘醫(yī)技人員15名。
序號 | 擬招聘崗位 | 人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 |
1 | 核醫(yī)學技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 醫(yī)學影像或臨床醫(yī)學 |
2 | 輸血技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 醫(yī)學檢驗相關專業(yè) |
3 | 檢驗技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 醫(yī)學檢驗相關專業(yè) |
4 | 醫(yī)學統(tǒng)計 | 1 | 全日制專科及以上 | 統(tǒng)計或財會相關專業(yè) |
5 | 聽力技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 臨床醫(yī)學 |
6 | 麻醉技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 麻醉學 |
7 | 口腔技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 口腔醫(yī)學相關專業(yè) |
8 | 皮膚美容技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 臨床醫(yī)學或醫(yī)學美容技術 |
9 | 臨床藥學 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 臨床藥學 |
10 | 藥品生產(chǎn)技術 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 藥品生產(chǎn)技術 |
合 計 | 10 |
(1)總醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表:
序號 | 擬招聘崗位 | 人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 |
1 | 針灸技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 中醫(yī)或針灸推拿 |
2 | 按摩技師 | 2 | 全日制專科及以上 | 中醫(yī)或針灸推拿 |
3 | 心電圖技師 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 臨床醫(yī)學 |
合 計 | 4 |
(2)千療招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表:
序號 | 擬招聘崗位 | 人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 |
1 | 醫(yī)學統(tǒng)計 | 1 | 全日制??萍耙陨?/td> | 統(tǒng)計或財會相關專業(yè) |
合 計 | 1 |
(3)職業(yè)病醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表:
(二)報名條件
1.勞務派遣制護士
(1)普通全日制中專及以上學歷,護士為護理專業(yè)畢業(yè),助產(chǎn)士為助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè),具備護士執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。
(2)要求24周歲及以下(1994年1月1日及以后出生),全日制大專及以上學歷畢業(yè)生可放寬至28周歲(1990年1月1日及以后出生)。
(3)身體健康,有良好的品行,能夠承擔臨床倒班工作。
2.醫(yī)技人員
(1)全日制??萍耙陨蠈W歷,所學專業(yè)符合崗位要求,無留級經(jīng)歷,無違紀現(xiàn)象,按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學位證書。
(2)年齡30周歲及以下(1988年1月1日及以后出生),研究生年齡可放寬至32周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)。
(3)本科畢業(yè)生要求通過英語四級、碩士研究生通過英語六級。
(4)身體健康,有良好的品行,符合崗位任職資格及條件,有綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(三)實施程序
1.招聘信息發(fā)布。在鞍鋼日報、千山晚報發(fā)布招聘簡章,在鞍鋼集團公司總醫(yī)院官網(wǎng)同步發(fā)布招聘實施方案。
2.報名
(1)勞務派遣制護士、助產(chǎn)士。本人持個人報名表(網(wǎng)上自行下載按要求填寫)、身份證、畢業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、專業(yè)技術資格證書原件及復印件(A4紙復印)、帶二維碼的學信網(wǎng)學歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。
(2)醫(yī)技人員。本人持個人報名表(網(wǎng)上自行下載按要求填寫)、身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證等原件及復印件(A4紙復印)、帶二維碼的學信網(wǎng)學歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。
(3)報名者按照招聘要求統(tǒng)一到鞍鋼集團公司總醫(yī)院人力資源部報名,材料不全、弄虛作假或未按時間報名者取消報名資格。
(4)每人收取100元考務費。不提供住宿。
(5)報名截止時間為11月9日下班前,11月12日復審,11月13日下午五點前將擬公示名單報鞍鋼集團公司人力資源部(資格審查負責人簽字,加蓋健康產(chǎn)業(yè)公司公章)。
3.初試。健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源部門對應聘者進行初試(包括形象、語言表達、邏輯思維等),初試合格人員進入資格審查環(huán)節(jié)。
4.資格審查。資格審查組對初試合格者進行資格審核,并向招聘工作領導小組提出意見,確定后公示名單。
5.筆試。理論考試試題由權威機構統(tǒng)一命題。對符合條件人員進行理論閉卷考試。筆試后筆試組將所有人員成績的原始憑證備案待查。根據(jù)考試結果排序,按照1:1.5的人數(shù)比例進入面試環(huán)節(jié),低于1:1.5比例的,按實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié),最后一名成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié),并公示名單。
6.面試。面試評委由招聘工作領導小組組長及相關負責人組成,面試實行百分制,低于60分者不得錄取。面試答辯內容分為對應聘崗位的認識(10分)、本人競聘的優(yōu)勢(10分)、言談舉止(10分)、形象素質(10分)、專業(yè)知識(60分)。評委賦分的算術平均值作為應聘人員面試答辯分數(shù)。
7.綜合排名。筆試、面試分別按照60%、40%的權重計算總成績,最后分別按照專業(yè)從高到低進行綜合排序,最后一名成績并列者錄用理論成績優(yōu)先者,由招聘工作領導小組按照招聘人數(shù)確定擬錄用名單。
8.擬錄用人員提交健康產(chǎn)業(yè)公司領導班子會議討論通過后,將擬錄用人員(附筆試及面試成績)及證明符合招聘條件的相關材料報鞍鋼集團人力資源部備案,鞍鋼集團人力資源部提出意見后公示擬錄用人員名單。
五、有關要求
正式錄用后,有下列情形之一的,用人單位可以隨時辭退(退回)錄用人員:
(一)在應聘過程中提供虛假材料;
(二)具有不適合崗位要求的疾?。ㄐ睦砑膊?、精神疾病、重大心腦血管疾病、重大外傷手術等疾病),并故意隱瞞的;
(三)未經(jīng)用人單位同意或認可,在職期間自營或在其他與用人單位相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的;
(四)用人單位因工作需要合理調整錄用人員職位、崗位、工作地點時,錄用人員不服從工作調動或安排的。
(五)其他未盡事宜,按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。
六、本實施方案由鞍鋼集團健康產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源部負責解釋
七、監(jiān)督舉報電話
健康產(chǎn)業(yè)公司紀委(監(jiān)察):0412-6706545
健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源部:0412-67063786706515