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江西省2020贛州市市屬公立醫(yī)院招聘421名工作人員的招聘方法：

此次公開招聘考試,共分為兩類崗位,采取分類進(jìn)行考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

▼一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼B開頭的崗位）。采取先筆試后面試或?qū)I(yè)技能考核的方式進(jìn)行，各崗位具體考試考核方式由各用人單位另行通知。一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位總成績?yōu)?00分,其中筆試(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識)、面試（與高層次崗位面試考核內(nèi)容一致）或?qū)I(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽冇?jì)算方法為:筆試成績和面試或?qū)I(yè)技能考核成績各占總成績的50%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

▼高層次崗位（崗位代碼A開頭的崗位）。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定）,考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

高層次崗位總成績?yōu)?00分，如采取專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核的，專業(yè)技能考核成績和結(jié)構(gòu)化面試各占總成績的50%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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