為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)醫(yī)院崗位需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)：

1、中專學(xué)歷：10人

2、大專及以上：10人

二、報(bào)名資格條件

1.熱愛護(hù)理專業(yè)，思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

2.身體健康，無藥物過敏史、無傳染病及慢性疾病，體檢合格；

3.國家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。往屆生須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生錄用當(dāng)年未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解除合同。

4.年齡：30周歲以下（1989年7月1日以后出生）。

5、已有工作單位者在聘用時(shí)需與原單位解除合同并無其他人事、醫(yī)療等糾紛；無曾被我院臨床科室考核不合格解聘經(jīng)歷；

三、報(bào)名程序和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月3日～9日上午8：00～11：00，下午2：30～5：00

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：常州市金壇區(qū)第二人民醫(yī)院行政樓4樓人事科（金壇區(qū)匯賢南路1006號(hào)）。電話：0519-82798862.

3.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生出具雙向選擇推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證書、近期免冠1寸照片3張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的給予解除勞動(dòng)合同。

5、資格審核通過人員即為參加考試考核人員。

四、考試考核辦法：

本次招聘采用筆試、面試及基本操作技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間：2018年7月10日上午8：00——9：30，地點(diǎn)：金壇區(qū)第二人民醫(yī)院行政樓五樓4號(hào)會(huì)議室。

（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式對(duì)應(yīng)聘者的理論水平進(jìn)行測試，內(nèi)容以基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主。

2.面試：

面試采用專家考核的方式進(jìn)行，圍繞崗位，對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀表儀容、思維能力、個(gè)人興趣愛好、職業(yè)經(jīng)歷及規(guī)劃，面試滿分為100分，面試合格線為60分。

3、基本操作技能：由醫(yī)院組織集中培訓(xùn)，考生可自愿參加培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核時(shí)間待定。操作技能滿分為100分，合格線為60分。

4、綜合成績計(jì)算方法

報(bào)考人員按筆試成績占30%、面試成績占30%、基本操作技能成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、基本操作技能綜合成績的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

五、體檢和心理測定

在基本操作技能結(jié)束后根據(jù)綜合成績（綜合成績并列的以基本技能成績高分排序在前），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測定人選。體檢費(fèi)用考生自理。因體檢或心理測定不符合要求出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、錄用

根據(jù)體檢和心理測試結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，予以錄用。錄用實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式進(jìn)行管理，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解除合同。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0519—82881708.