2019年湖南省醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

2019-08-16 11:41 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2019年湖南省醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

報名時間：2019年8月29日至8月31日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30（節(jié)假日照常接受報名）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員95名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。

三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共95名，崗位條件詳見附件1。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（即2001年8月1日以前出生），35周歲以下（即1983年8月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準；

7、崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）。

六、報名和資格審查

（1）報名時間：2019年8月29日至8月31日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30（節(jié)假日照常接受報名）。

（2）報名地點：醴陵市人力資源市場（醴陵市濱河路太一街1號原糖果糕點廠）。

（3）報名方式：現(xiàn)場報名

（4）報名資料和資格審查要求：

1、應(yīng)聘人員自行下載打印《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表2）并如實填寫；

2、提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件；

3、教育部學(xué)信網(wǎng)（）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

4、機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明；

5、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。時間按足年足月計算，計算截止時間為2019年8月1日）；

6、3張近期同底1寸免冠照片；

7、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

8、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負。

9、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

七、考試

（1）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（50分）和寫作（50分）。

（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

（4）準考證領(lǐng)取、筆試、面試時間及地點另行通知，請關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)上通知（），不再電話通知。

（5）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。

（6）成績合成：

綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市人社局紀檢監(jiān)察室：0731-23726211

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

醴陵市人力資源和社會保障局