最近，不少朋友咨詢小編“湖南”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：湖南綏寧縣事業(yè)單位人才2020年（招聘）引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員47人啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問(wèn)題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：2020年6月12日

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)或副高級(jí)及以上職稱;急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(學(xué)位)。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年12月31日。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

共50個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)83人。其中縣直事業(yè)單位綜合崗位14個(gè)，共引進(jìn)16人;衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位18個(gè)，共引進(jìn)47人;教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位18個(gè)，共引進(jìn)20人(詳見附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)?身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)?具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見附件1)。

(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、違反計(jì)劃生育政策的人員;

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

9、法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。疫情期間，報(bào)考考生必須遵從防疫考務(wù)要求。

(一)?發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在綏寧縣政府門戶網(wǎng)()和省內(nèi)相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日至2020年6月12日;資格初審時(shí)間：2020年6月15日至2020年6月17日。

1、網(wǎng)上報(bào)名?？忌仨氃?020年6月12日下午17:30前填寫《綏寧縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)及相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳到縣委組織部郵箱()。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。

2、資格審查。時(shí)間：另行通知，地點(diǎn)：待定。網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需填寫報(bào)名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書等原件及復(fù)印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁I(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2020年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3、相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

(三)面試

面試時(shí)間：另行通知，面試地點(diǎn)時(shí)間：待定。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等方式進(jìn)行，總分100分，具體見《綏寧縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》(附件1)。

設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

(四)體檢和考察

1、體檢對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分按照按聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定，面試成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2、體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

3、對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)高低相應(yīng)遞補(bǔ)一次。

4、考察合格的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

(五)公示

擬聘名單經(jīng)中共綏寧縣委組織部、綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在綏寧政府網(wǎng)()進(jìn)行公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

五、引進(jìn)待遇

根據(jù)《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》和《綠洲人才行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，2020年綏寧縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1、工資待遇。按國(guó)家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政或用人單位給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生或正高職稱，每人每月3000元;碩士研究生或副高職稱，每人每月2000元;“雙”大學(xué)全日制本科生，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

3、崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4、科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5、住房保障。博士研究生、碩士研究生、“雙”大學(xué)的高校本科畢業(yè)生且獲得相應(yīng)學(xué)位的分別按120㎡.100㎡.70㎡的標(biāo)準(zhǔn)在縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)提供生活住房3年免費(fèi)居住權(quán)，無(wú)法提供生活用房需要租房的給予1萬(wàn)元每年租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年;在綏寧工作滿10年的，按零成本(不含稅費(fèi))辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶登記。

6、個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入縣管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8、優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

2020 年綏寧縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位表

2020年綏寧縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

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