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2018年河南寧陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘215名專業(yè)技術(shù)人員公告

2018年河南寧陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘215名專業(yè)技術(shù)人員公告已經(jīng)公布,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請參考:

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)院發(fā)展需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員215名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、指導(dǎo)思想

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照招聘崗位具體要求,普通全日制專科畢業(yè)生采取筆試+面試考核的方法;普通全日制本科畢業(yè)生采取直接面試考核的方法。公開招聘縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣疾控預(yù)防控制中心、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員。

招聘計劃

寧陵縣人民醫(yī)院:擬招聘專業(yè)技術(shù)人員52名。其中:護理專業(yè)30名,要求是近三年畢業(yè)普通全日制專科及以上學(xué)歷,身高在160厘米以上;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)10名,醫(yī)學(xué)影像專業(yè)3名,中醫(yī)學(xué)專業(yè)1名,針灸推拿專業(yè)2名,藥學(xué)專業(yè)4名,康復(fù)治療學(xué)專業(yè)2名,要求是近三年畢業(yè)普通全日制本科畢業(yè)生(專升本除外)。

寧陵縣中醫(yī)院:擬招聘專業(yè)技術(shù)人員76名。其中:護理學(xué)專業(yè)30名,要求近三年畢業(yè)普通全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;中醫(yī)學(xué)專業(yè)10名,中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)8名,醫(yī)學(xué)影像專業(yè)5名,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)12名,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)3名,康復(fù)治療學(xué)專業(yè)5名,針灸推拿專業(yè)2名,財務(wù)管理專業(yè)1人,要求是普通全日制本科學(xué)歷。

寧陵縣婦幼保健院:擬招聘專業(yè)技術(shù)人員36名。其中:護理專業(yè)近三年普通全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生15名;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)8名,麻醉專業(yè)1名,醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)(女)2名,策劃管理(市場營銷)1名,要求普通全日制本科畢業(yè)生;藥學(xué)專業(yè)3名,康復(fù)專業(yè)4名,財務(wù)管理專業(yè)2名,要求是普通全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生。

寧陵縣疾控中心:擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9名。其中:護理專業(yè)近三年畢業(yè)普通全日制??埔陨袭厴I(yè)生5名;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)近三年普通全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生2名,醫(yī)學(xué)影像和財務(wù)管理專業(yè)普通全日制本科畢業(yè)生各1名。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共擬招聘護理專業(yè)近三年畢業(yè)普通全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生42名。

三、招聘基本條件

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,遵紀(jì)守法。

2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具有一定的專業(yè)技術(shù)水平。

3、具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件。

4、護理專業(yè)要求具有護士執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。

5、有下列情形之一者不得報考

(1)、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的。

(2)、受過刑事處罰或曾被開除公職。

(3)、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)、已在寧陵縣衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作者和省選拔“51111”、“369”工程大學(xué)生。

(5)、法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、報名與資格審查

1、報名時間:2018年11月7日至11月16日(正常工作日)。

2、報名地點:寧陵縣行政服務(wù)中心二樓大廳人社局窗口。

3、報名要求:采用現(xiàn)場報名方式進行,報名時本人須持:①畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷或?qū)W籍在線驗證報告;③護士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件或《護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明》原件及復(fù)印件;④近期一寸同底版彩照4張。⑤每位報考人員根據(jù)招聘崗位可填報兩個應(yīng)聘單位(第一個報考單位未錄取,第二個報考單位錄取出現(xiàn)空缺時按照從高分到低分依次遞補)。

4、資格審查:⑴報名時對報考者資格進行初步審查,報名結(jié)束后由縣監(jiān)察委、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會等聯(lián)合對報名人員進行資格審查。⑵普通全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)的最低比例為1.5:1;若達不到上述比例時,遞減招聘人數(shù)。普通全日制本科學(xué)歷報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)不限制比例,根據(jù)面試情況,可以等額招聘。

五、考試

1、筆試:

⑴報考護理專業(yè)的全部人員(含普通全日制本科生和普通全日制專科生)和藥學(xué)等專業(yè)??粕鷧⒓庸P試,筆試采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題,閉卷考試,滿分為100分,筆試結(jié)果張榜公布。

⑵筆試考試科目為:專業(yè)科目,主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等。

⑶考生按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點,攜帶二代身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

2、面試:

⑴除報考護理專業(yè)的普通全日制本科生以外,其他普通全日制本科生一律直接進入面試。

⑵護理專業(yè),根據(jù)筆試成績,按1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試人員須持本人正式身份證和筆試準(zhǔn)考證進入面試考場。

⑶報考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專科生從2018年特招醫(yī)學(xué)生參加應(yīng)試者中,在征求個人意愿的前提下,從高分到低分錄取到縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位,實行人事代理。

⑷面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)試者語言表達、邏輯思維、綜合分析、人際溝通、應(yīng)變能力、計劃組織、心理素質(zhì)、舉止儀表等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

⑸面試實行專家評分制,聘請有關(guān)專家組成評審委員會,面試成績當(dāng)場向考生公布。

⑹面試考場由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)生等部門派人員參加現(xiàn)場監(jiān)督。

⑺考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.(除護理專業(yè)外,其他本科生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯?/p>

⑻根據(jù)考生個人考試總成績,由高分到低分排出名次,擇優(yōu)錄取。

⑼護理專業(yè)以外的本科生按面試成績排名,擇優(yōu)錄取。

六、體檢與考核

1、體檢

(1)根據(jù)總成績,按擬聘人員1:1比例從高分至低分確定體檢人員。

(2)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理,體檢時攜帶畢業(yè)證原件、身份證原件和筆試準(zhǔn)考證。體檢不合格者,在本專業(yè)人員從高分到低分依次遞補。

(3)體檢時間、地點另行通知。

2、考核

對體檢合格的人員,根據(jù)考試成績,按擬招聘專業(yè)人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象。主要考核:一是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì),由學(xué)校(單位、行政村、街道辦)等及公安部門出具證明。二是對***學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行再審查,并與報名表進行核對??己瞬缓细裾呷∠滟Y格,從本專業(yè)人員中從高分到低分依次遞補。

3、根據(jù)面試考核成績和考核結(jié)果,將擬招聘人員名單公示一周。

七、聘用與待遇

同等條件下,學(xué)歷高者優(yōu)先錄取,所招聘人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù),不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見,報審批機關(guān)批準(zhǔn)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按要求提供有關(guān)材料,未按時參加面試、體檢的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,資格審查貫穿招聘全過程,凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的,取消其資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的,追究有關(guān)人員責(zé)任,并以嚴(yán)肅處理。

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