【河南省】河南義馬市人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人 、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至2019年12月12日

一、 引進(jìn)原則和辦法

本次引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員。

二、 引進(jìn)計(jì)劃

學(xué)科帶頭人5名，技術(shù)骨干15名，高級(jí)管理人員2名。

三、 引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)基本條件

1、 遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

3、 具有履行職責(zé)所必需的政策理論和專業(yè)知識(shí)水平，工作業(yè)績(jī)較好。

4、 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1、 學(xué)科帶頭人

(1)具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(2)取得副主任醫(yī)師及以上資格。

(3)年齡要求:男性55周歲以下，女性45周歲以下，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。

(4)具有在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院二十年以上工作經(jīng)歷，擔(dān)任科主任者優(yōu)先考慮。

(5)基礎(chǔ)理論深厚，有較高的業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)地位和一定的知名度。

2、 技術(shù)骨干

(1)具有臨床醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)年齡要求:男性45周歲以下，女性40周歲以下，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。

(3)取得主治醫(yī)師及以上資格，具有在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院十年以上工作經(jīng)歷;或者取得住院醫(yī)師資格，全日制普通高校二本及以上學(xué)歷，具有在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院五年以上工作經(jīng)歷，取得規(guī)培證的優(yōu)先考慮。

3、 高級(jí)管理人員

(1)具有工商管理專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2)年齡要求：男性50周歲以下，女性45周歲以下，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。

(3)具有在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院十年以上中層管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力。

4、 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)受過(guò)刑事處罰的。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

(3)受黨紀(jì)政務(wù)處分，且在處分期內(nèi)的。

(4)因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的。

(5)本人為失信被執(zhí)行人的。

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

注：以上年齡和時(shí)間計(jì)算均截止2019年12月31日。

四、 引進(jìn)程序和方法

公開(kāi)引進(jìn)工作在義馬市人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由義馬市人民醫(yī)院具體組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、集中面試、體檢、試用、考核、公示錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在義馬黨政網(wǎng)()、義馬市衛(wèi)健委官網(wǎng)()、義馬市人民醫(yī)院官網(wǎng)()、義馬市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1、 報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至2019年12月12日

2、 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需到義馬市人民醫(yī)院人事科，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《義馬市人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》一式兩份，并附近期一寸免冠照片三張(含電子版)。

報(bào)名需提供以下資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件、復(fù)印件，科研獲獎(jiǎng)、課題、論文、教材、著作等材料原件、復(fù)印件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可在義馬黨政網(wǎng)()義馬市衛(wèi)健委官網(wǎng)()、義馬市人民醫(yī)院官網(wǎng)()下載《義馬市人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》,填寫(xiě)后與其他報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至郵箱。(掃描件均為jpg圖片格式，大小在100kb--200kb之間，所有掃描件均以應(yīng)聘人員姓名命名。)

(三)資格審查：義馬市人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于本次公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，凡查應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(四)集中面試：所有通過(guò)資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)掌握、科研能力水平、個(gè)人綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)按所報(bào)崗位，由高到低排序。

(五)體檢：面試合格者確定為參加體檢人員，有關(guān)事宜參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)試用：對(duì)于報(bào)考技術(shù)骨干的體檢合格人員，進(jìn)入科室試用，試用期為3個(gè)月。對(duì)于報(bào)考學(xué)科帶頭人、高級(jí)管理人員和特別優(yōu)秀的技術(shù)骨干，直接進(jìn)入公示錄用階段。

(七)考核：試用期結(jié)束，組織相關(guān)專家對(duì)其試用期的工作，進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以錄用，考核不合格的，終止試用，不予錄用。

(八)公示錄用：擬錄用人員名單確定后，醫(yī)院進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。

(九)其他：對(duì)于特別優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干，將向市編委會(huì)申請(qǐng)解決事業(yè)編制。

五、 工作待遇

一旦錄用，待遇從優(yōu)。

六、 紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0398-2206665，監(jiān)督舉報(bào)郵箱。

七、 其他

未盡事宜，由義馬市人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，義馬市人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0398-5822669

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