黑龍江省紅興隆管理局中心醫(yī)院公開招聘醫(yī)護人員方案發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報名時間：2019年9月9日至9月18日8：00-11：30，13：30-17：00

經(jīng)管理局批準，紅興隆管理局中心醫(yī)院擬面向社會公開招聘編外醫(yī)護人員16人，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘崗位和條件

二、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

（一） 公開報名

應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局中心醫(yī)院公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。

報名時需持以下材料：

（1）本人身份證原件及復印件；

（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（3）學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆生需提供學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》）；

（4）報考護士崗位除應屆畢業(yè)生外需提供護士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件；

（5）其他加分項目所需證書原件及復印件；

（6）近期一寸免冠照片二張。

報名時間：2019年9月9日至9月18日，上午8：00-11：30，下午13：30-17：00.

報名地點：紅興隆中心醫(yī)院門診四樓政工科。

聯(lián)系人：孫娟，電話：0469-5862410.

（二） 資格審查

1、現(xiàn)場資格審查時間：2019年9月23日，上午9：00.

地點：紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。

報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證以及加分項目等原件到醫(yī)院政工科進行現(xiàn)場資格審查，審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，對急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘考試領導小組研究批準，可降低比例1：2。

（三） 筆試

筆試時間：2019年9月24日， 上午8：30.

地點：紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。

筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分，內(nèi)容為相關專業(yè)基礎知識。

（四） 面試

面試時間： 2019年9月24日， 下午2：00。

地點： 紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。

按照所報崗位筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。

（五） 總成績

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%.總成績從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1：1確定擬聘人員。總分相同時，以筆試成績高者進入下一項。

額外加分項：

1、研究生學歷、碩士學位證加2分；

2、醫(yī)生崗位獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證者加2分；

3、護士崗位取得護師職稱者加2分；第一學歷本科加2分，不重復加分。

（六） 體檢

確定的擬聘人員由中心醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并以不影響正常履行崗位職責為原則。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。

（七） 考核

對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。

（八） 聘用

擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)、紅興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

三、有關待遇

醫(yī)生崗位：凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期3個月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，工資參照編內(nèi)在崗位人員相應工資標準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除合同，不予聘用。試用期考核按照醫(yī)務科制定的考核辦法執(zhí)行。編制在農(nóng)墾改革完成后，按照上級文件要求辦理。

護士崗位：凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期3個月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，工資參照聘用護理人員相應工資標準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除合同，不再聘用。試用期考核按照護理部制定的考核辦法執(zhí)行。

四、相關要求

（一）每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。

（二）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。

（三）招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

（四）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

（五）被聘用人員，應在接到紅興隆中心醫(yī)院錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

農(nóng)墾紅興隆管理局中心醫(yī)院

2019年9月9日

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