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佳木斯市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘公告

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:佳木斯市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘公告,內(nèi)容如下:

一、目標(biāo)和任務(wù)

通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃,引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作,逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展,全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

2021年,佳木斯市全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃16名,主要安排在同江市、湯原縣、樺川縣、樺南縣、撫遠(yuǎn)市。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置

特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位應(yīng)當(dāng)相對集中設(shè)置,每個縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上設(shè)置不少于8個全科醫(yī)生特設(shè)崗位。對于條件特別艱苦、招聘人員特別困難的縣,可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整崗位數(shù)量。

(二)崗位職責(zé)

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責(zé):

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)??萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、人員招聘

(一)招聘計劃

1.市衛(wèi)生健康委根據(jù)縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度特崗全科醫(yī)生需求計劃,匯總后上報省衛(wèi)生健康委;

2.省衛(wèi)生健康委匯總各市年度特崗全科醫(yī)生需求計劃上報國家衛(wèi)生健康委確定后下達(dá)。

(二)招聘范圍

1.面向全國招聘;

2.鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報考。

(三)名額分配

2021年全省全科醫(yī)生特崗計劃50名,佳木斯市分配16名,縣級衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌安排縣域內(nèi)名額。(具體名額分配見附件1)

(四)招聘條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一:

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,具有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員;

4.經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生,不列入中央財政和市縣財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

(五)招聘程序和辦法

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體由縣級衛(wèi)生健康局會同人力資源和社會保障部門按下列程序組織實(shí)施,并報市衛(wèi)生健康委備案。

1.公布需求??h級衛(wèi)生健康局在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門的網(wǎng)站、媒體發(fā)布招聘公告、公布招聘步驟、聯(lián)系方式等。

2.自愿報名。可以采取網(wǎng)上報名的方式,可以根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

3.考試考察??h級衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格審查,可以根據(jù)實(shí)際情況采取直接考察等方式,按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員,主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。市級衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

4.人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的,由省衛(wèi)生健康委根據(jù)實(shí)際情況在招聘計劃內(nèi)的貧困縣市之間進(jìn)行人員調(diào)劑。

5.公示聘用。根據(jù)考試考察和崗位調(diào)劑結(jié)果,將擬聘用人員信息在縣(市)人力資源和社會保障部門官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。

四、人員管理

(一)簽定合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理。縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期通報縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

成績突出、考核優(yōu)秀者在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理,人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

五、激勵與保障

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和市縣財政共同承擔(dān),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2021年,中央財政按5萬元/年/人進(jìn)行補(bǔ)助,如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費(fèi)等費(fèi)用由縣財政負(fù)擔(dān),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi),醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

(三)教育培訓(xùn)。各級衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的,可提前一年申請職稱晉升,享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定,對職稱外語、計算機(jī)不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,對符合相應(yīng)條件的特崗全科醫(yī)生,經(jīng)考核合格,根據(jù)本人意愿應(yīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制內(nèi),納入編制管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生,可根據(jù)工作需要,在衛(wèi)生健康部門所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制內(nèi),納入編制管理;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,除可按條件落實(shí)編制外,也可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,或通過公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

六、其他事項(xiàng)

按照《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號),鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。但不能享受公告中有關(guān)職稱評聘、服務(wù)期滿安置等非退休人員待遇政策。鼓勵和組織有關(guān)行業(yè)協(xié)會學(xué)會、高等院校和社會非營利組織等參與全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實(shí)施的相關(guān)工作。鼓勵社會各界采取設(shè)立專項(xiàng)基金獎金、補(bǔ)助等方式,為特崗全科醫(yī)生提供支持。

七、組織實(shí)施

全科醫(yī)生特崗計劃是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力、打贏健康扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要舉措,中央財政投入大量資金實(shí)施全科醫(yī)生特崗計劃,各地各部門要切實(shí)提高認(rèn)識,增強(qiáng)工作的積極性和主動性,加強(qiáng)項(xiàng)目管理,加快項(xiàng)目實(shí)施,盡快把合格的醫(yī)生招聘到有需求的崗位上去,不斷提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。要全面落實(shí)有人才培養(yǎng)開發(fā)、流動配置、使用評價、激勵保障政策措施,鼓勵引導(dǎo)人才向貧困地區(qū)流動,對人才資源薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,加快推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè),強(qiáng)化縣級醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的帶動作用,推進(jìn)縣域醫(yī)療資源共享,多措并舉促進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才資源下沉,讓基層始終有人民健康的守護(hù)人。

各地各部門要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施方案并完善配套政策措施,提高崗位吸引力,解決好現(xiàn)有在崗全科醫(yī)生的后顧之憂,加快招聘工作進(jìn)度,應(yīng)招盡招,要嚴(yán)格按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律要求執(zhí)行,8月3日前完成招聘工作,對落實(shí)情況較差、工作推動不力的單位我們將進(jìn)行全市通報。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

佳木斯市衛(wèi)生健康委  劉昕雨  0454-8223504

同江市衛(wèi)生健康局    孫  麗  0454-2942117

湯原縣衛(wèi)生健康局    王  卓  0454-7612026

樺川縣衛(wèi)生健康局    王永福  0454-3822710

樺南縣衛(wèi)生健康局    劉  影  0454-6230956

撫遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局    葛立峰  0454-2136998

附件下載:

崗位表

報名表

審核表

招聘進(jìn)度表

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:佳木斯市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘公告員,希望能夠幫助到大家!

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