【河北】關于2019廣宗縣人力資源和社會保障局從農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生中考核招聘公告！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

一、招聘計劃

我縣在崗的2010年農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生。

二、招聘條件

1.在崗的2010年縣衛(wèi)健局簽訂的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生。

2.年度考核均為合格以上等次;

3.思想政治素質好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映;

除上述資格條件外，其他方面還應符合黨中央、國務院和省委、省政府招聘事業(yè)單位工作人員的有關規(guī)定。

具有下列情形之一的不得參加考核招聘:

(1)不堅持在崗工作，經(jīng)常脫崗的;

(2)受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的;

(3)正在接受有關機關立案審查、立案偵查，尚未作出結論的;

(4)被確定為失信被執(zhí)行人的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作由縣人力資源和社會保障部門負責實施?？己苏衅赴凑瞻l(fā)布公告、個人報名、組織推薦、資格審查、考核、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗位安排九個步驟進行。

1.發(fā)布公告。2019年10月17日—10月25日在廣宗縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.個人報名。由農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生本人如實填寫《2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。

3.組織推薦。由縣衛(wèi)健局召開黨委會，根據(jù)考核招聘的條件要求和農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生的現(xiàn)實表現(xiàn)提出推薦意見，報縣人力資源和社會保障局。

4.資格審查?？h衛(wèi)健局負責資格審查工作。農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生任職時間必須為連續(xù)時間，嚴禁以任何理由接續(xù)或變通身份。資格審查貫穿考核招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考核招聘資格，情節(jié)嚴重的給予解聘或黨政紀處分。

5.考核。按照《關于改善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》(冀政辦〔2018〕107號)要求，縣衛(wèi)健局對符合條件的在崗2010年縣衛(wèi)健局簽訂的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生進行考核，綜合量化打分?？己私Y果是崗位安排的重要依據(jù)，得分低于60分的不得聘用。

6.體檢和考察?？h人力資源和社會保障局根據(jù)考核結果確定體檢和考察人選，按照有關體檢標準統(tǒng)一組織體檢。體檢合格的，由縣衛(wèi)健局和用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察。

7.公示?？h人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示時間不少于7個工作日。

8.辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局協(xié)調安排填報《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關人事手續(xù)。

9.崗位安排。由縣衛(wèi)健局根據(jù)農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生考核結果、事業(yè)單位工作需要等情況，確定崗位安排方案。對符合條件的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生只能參加一次考核招聘。

四、組織領導

從農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生中考核招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，社會關注度高。為確保考核招聘工作規(guī)范有序進行，成立機構編制、人力資源和社會保障部門、衛(wèi)健局考核招聘工作領導小組，組長由主管副縣長王力同志擔任。下設辦公室，辦公室主任由縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長衛(wèi)春明同志擔任，具體負責招聘的組織實施工作。要嚴肅工作紀律，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格審查檔案，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，嚴禁不按資格條件和程序聘用人員?？己苏衅腹ぷ魅藛T違反有關規(guī)定的，要依法依紀嚴肅處理。

廣宗縣人力資源和社會保障局

2019年10月17日

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