很多想在海南省找工作的醫(yī)學(xué)朋友都想知道?？谧罱尼t(yī)學(xué)招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理了2017年海南省臨高事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告（52人），供您參考：

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)單位用人凡進(jìn)必考和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，為臨高縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才支持。

二、招聘名額及待遇

共招聘事業(yè)單位工作人員111名。其中縣級(jí)事業(yè)單位工作人員59名；全縣各中小學(xué)校校醫(yī)52名（具體招聘名額及條件詳見(jiàn)附件1）。受聘人員納入財(cái)政全額事業(yè)單位編制管理。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 有良好的道德品行，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3.年齡一般為年滿18周歲以上，35周歲以下（具體的日期界定以報(bào)名時(shí)間確定），因崗位要求可適當(dāng)限制或放寬；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件；

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.本縣在編人員；

5. 其他不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。

四、招聘方法

采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績(jī)60%；面試占綜合成績(jī)40%.

崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試（面向隨軍家屬的崗位達(dá)到1：2的報(bào)考比例即可開(kāi)考），未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

筆試結(jié)束后，由臨高縣公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和職務(wù)需求情況，按職位類別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘名額，達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次以招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人選，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，筆試成績(jī)?nèi)雵嬖嚹┪环謹(jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為60分）的面試人選中按綜合成績(jī)從高分至低分按1：1確定考核對(duì)象?？己?、體檢合格后，根據(jù)考試綜合成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，從高分至低分擇優(yōu)聘用。

五、招聘工作程序

事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作按照公布招聘信息、報(bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）公布招聘信息

在臨高縣人民政府網(wǎng)站、臨高縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日-10月26日（上午8：00至12：00 ，下午2：30至5：30，雙休日不報(bào)名）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址在臨高縣人力資源和社會(huì)保障局（臨高縣委大院2號(hào)辦公樓604室，聯(lián)系電話：0898-28284451）。

3.報(bào)名要求：

報(bào)名人員須提供以下材料：

（1）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)，及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料（以上材料需提供原件和復(fù)印件一份，驗(yàn)原件留復(fù)印件），近期正面免冠彩色1寸照片6張；

（2）《報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2，一式兩份，由臨高縣人民政府網(wǎng)下載并如實(shí)填寫(xiě)后，攜報(bào)名人員須提供材料第（1）項(xiàng)所要求的材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；

報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)名資格。

4.資格初審：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審，公示無(wú)異議后，符合考試條件的考生憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會(huì)保障局（臨高縣委大院2號(hào)辦公樓604室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間將另行通知）。

（四）筆試

1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3. 筆試成績(jī)通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人社局）提供本人畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。提供材料不全、有關(guān)材料主要信息不符，或未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員從高分至低分依次遞補(bǔ)。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

（六）面試

1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2. 面試成績(jī)以及綜合成績(jī)通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（七）考核和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（九）聘用

對(duì)擬聘人員公示期滿后，如無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員必須服從安排，不服從工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，人員依次遞補(bǔ)。受聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位工作不滿五年的不得辦理調(diào)動(dòng)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立臨高縣2017年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：喻智輝（臨高縣人民政府副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：廖福華（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)

保障局局長(zhǎng)）

麥延海（縣編辦主任）

成 員：王敬橋（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

林亞創(chuàng)（縣財(cái)政局副局長(zhǎng)）

謝金才（縣教育局副局長(zhǎng)）

符江曉（縣民政局副局長(zhǎng)）

李國(guó)高（縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)副主任科員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由廖福華兼任，副主任由王敬橋擔(dān)任，辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥付，為了確保招聘考試安全，本次招聘考試可以由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方公司負(fù)責(zé)操作。

七、紀(jì)律要求

（一）公開(kāi)招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個(gè)競(jìng)聘者的切身利益，各有關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織，確保招聘工作順利進(jìn)行。

（二）各有關(guān)單位及參與招聘人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，做到公開(kāi)、公平、公正。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊，及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生。如有弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（三）此次招聘實(shí)行回避制度。即凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

八、其他

本實(shí)施方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。

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1.臨高縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.臨高縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

以上內(nèi)容“2017年海南省臨高事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告（52人）”由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，希望可以幫助想在海南省找工作的醫(yī)學(xué)朋友。