2018年7月貴州六枝特區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位和具體條件

2018-06-28 11:47 醫(yī)學教育網(wǎng)

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為確保我區(qū)醫(yī)共體建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收工作順利開展，加強我區(qū)教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2018年面向社會公開招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員207名。為確保本次招聘工作順利進行，結(jié)合我區(qū)實際，特制定《六枝特區(qū)2018年面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布《招聘簡章》、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審核、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

六枝特區(qū)2018年面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員207名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2018年面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的2018屆及往屆畢業(yè)生（2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2.外省籍全日制普通高校本科及以上學歷的2018屆及往屆畢業(yè)生（2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；

3.年齡在18周歲以上（2000年7月2日及以前出生）、35周歲以下（1982年7月2日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）、具有副高及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲（1977年7月2日及以后出生）；

4.根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔府發(fā)〔2017〕27號）精神，本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的全日制和非全日制大專、本科學歷的職位；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1.2015年7月2日以來招錄（聘）到六枝特區(qū)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（以錄聘用時間為準）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生；

3.截止2018年7月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的；

4.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.曾被開除公職或在機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.失信被執(zhí)行人；

11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、網(wǎng)上報名及資格審查

（一）網(wǎng)上報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員點擊《招聘簡章》末尾的“報名入口”處報名，或登錄報名網(wǎng)站報名。報名網(wǎng)站為：

網(wǎng)上報名按以下程序進行：報考人員可在2018年7月2日9：00至7月5日16：00期間登錄指定報名網(wǎng)站提交報考申請。

報考人員請在指定報名網(wǎng)站注冊賬號并登錄，考生須仔細閱讀《招聘簡章》及《誠信報考承諾書》并同意后方可報名，考生須如實填寫個人信息并提交（綠色為必填項）。考生選擇要報考的職位點擊“提交”，確認報考職位無誤后點擊“確認”。報名考生上傳照片需下載“照片審核工具”，提供本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、不超過30KB），經(jīng)“照片審核工具”審核通過后方可上傳。

注意：確認報考職位后將無法再進行修改，資格初審不合格的考生無法再次報考原職位，請考生認真核對。為避免報錯職位，請考生自行下載《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》，核對本人專業(yè)是否符合報考條件。

每個報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》及《誠信報考承諾書》，如實填寫和提交本人有關(guān)信息和資料。報考人員提供虛假報考信息或材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生注冊后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報考序號。報考序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后48小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2018年7月5日16：00前）可重新提交報名申請。各招聘單位資格初審時間為2018年7月2日9：00—2018年7月6日16：00.

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報考人員和招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報，繳費結(jié)束后仍未改報成功的，取消考試資格，進入考試環(huán)節(jié)的該報考人員考試成績無效并追究審核有關(guān)人員責任。

2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予修改。

3.招聘單位在2018年7月6日16：00前完成審核。審核仍未通過的人員，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位，考生應準確留下聯(lián)系電話，保持暢通。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員于2018年7月2日9：00至7月6日20：00在指定報名網(wǎng)站繳納100元報名費。在規(guī)定時間內(nèi)未繳費者視為自動放棄。

報名繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2018年7月7日17：00.因所報考職位取消且本人自愿放棄報考需要的，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后給予。特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示。

5.網(wǎng)上打印筆試準考證時間：2018年7月11日9：00—7月13日17：00.

五、筆試

（一）筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

（二）筆試時間：2018年7月14日上午

08：30——10：00《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00——12：00《綜合應用能力》

（三）筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績

（四）筆試地點詳見《筆試準考證》

考生須同時持本人有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

此次筆試考試類別分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），其中醫(yī)療衛(wèi)生類下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位五個小類（詳見附件《職位表》）。

未完成筆試所有科目、未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復審

資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復審對象依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

參加資格復審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

公職人員（黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員）須同時持具有人事管理權(quán)限組織人事部門同意報考證明（中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明），其他在職人員須出具用人單位同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

考生應關(guān)注資格復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。

資格復審結(jié)束后，資格復審合格人員進入面試。由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試及總成績

（一）面試

面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。資格復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時間、地點等另行確定。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并作出體檢結(jié)論，其他的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審定有《招聘簡章》規(guī)定“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察中發(fā)現(xiàn)有不符合職位要求資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年。

十一、工作要求及注意事項