貴州茅臺(tái)醫(yī)院2018年4月的招聘信息,相信大家最近都在關(guān)注,下面請大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的,2018年貴州茅臺(tái)醫(yī)院招聘衛(wèi)生人才若干名公告這篇文章吧。希望可以幫助到您!
根據(jù)中國貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為滿足員工及周邊地區(qū)群眾醫(yī)療保健需求,茅臺(tái)集團(tuán)公司出資20多億元,在公司職工醫(yī)院基礎(chǔ)上投資擴(kuò)建一家三級甲等綜合性醫(yī)院,新醫(yī)院暫命名為“貴州茅臺(tái)醫(yī)院”。新醫(yī)院位于貴州省仁懷市中樞城區(qū)一轉(zhuǎn)盤,用地面積約105畝,建筑面積約22萬平米,規(guī)劃床位1000張。新醫(yī)院已于2018年1月22日開工修建,計(jì)劃在2020年上半年開業(yè)。貴州茅臺(tái)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)是:貴州第一、西南、全國知名;醫(yī)院定位是:面向員工、服務(wù)貴州、走向全國。
為滿足新醫(yī)院用工需求,同時(shí)為醫(yī)院儲(chǔ)備人才,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)集團(tuán)公司《員工招聘管理辦法》和《貴州茅臺(tái)醫(yī)院人力資源保障方案專題會(huì)議紀(jì)要》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)基本條件。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,心理和身體健康;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行良好;
4.具備良好的職業(yè)操守和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.語言表達(dá)清晰、流暢,具有良好的溝通交流能力;
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
(1)受過刑事處罰或被開除公職處分的;
(2)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前茅臺(tái)集團(tuán)公司公開招聘和國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
(5)有吸毒史的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(二)崗位、人數(shù)及條件。
詳見附件《2018年貴州茅臺(tái)醫(yī)院招聘工作人員崗位及要求一覽表》中各崗位具體要求。
三、招聘流程
(一)報(bào)名方式及時(shí)間。
1.報(bào)名方式:符合招聘條件人員,請登陸招聘網(wǎng)站()進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并上傳個(gè)人簡歷、證書掃描件(卡片照、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)。
2.應(yīng)聘副院長和各相關(guān)專業(yè)學(xué)科帶頭人的請將身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、任職證明、科研成果及專利的證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書及相關(guān)資格證書等A4復(fù)印件一份,制訂目錄并裝訂后郵寄至:
貴州省仁懷市貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)職工醫(yī)院陳進(jìn)(收)
郵編:564501電話:13765269986
3.報(bào)名時(shí)間:本公告長期有效,可長期報(bào)名,分批收集簡歷,招滿為止。第一批報(bào)名起止日期2018年4月10日至4月23日。
4.聯(lián)系人:李女士咨詢電話:0851-22385453
(二)資格審查。
貴州茅臺(tái)醫(yī)院按招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及簡歷篩選。如初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘人數(shù)的200%,按比例遞減招聘人數(shù)或取消招聘職位。
(三)現(xiàn)場審核及準(zhǔn)考證發(fā)放。
貴州茅臺(tái)醫(yī)院對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場審核,考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、歸國學(xué)歷證明、資格證、復(fù)印件及藍(lán)底大二寸照片2張。
(四)考試。
1.副院長和各相關(guān)專業(yè)學(xué)科帶頭人通過業(yè)務(wù)能力評價(jià)和面試方式進(jìn)行。貴州茅臺(tái)醫(yī)院成立業(yè)務(wù)能力評價(jià)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力評價(jià)。
2.醫(yī)師和護(hù)士崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試與面試成績各占總成績的50%.
在開考前三個(gè)工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。
3.如應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員具有全日制本科學(xué)歷、有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書、且在二級甲等及以上醫(yī)院一直從事臨床工作,同時(shí)具備下列條件之一的,可不參加筆試,直接進(jìn)入面試:
(1)從事臨床工作五年及以上(其中放射專業(yè)、超聲專業(yè)、心電圖專業(yè)、病理專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作二年及以上),并在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)臨床工作中承擔(dān)總住院醫(yī)師職責(zé)(需提供原單位有關(guān)證明材料);
(2)具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱;
(3)取得碩士研究生及以上學(xué)歷;
(4)通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),持有規(guī)培資格證;或正在規(guī)培的統(tǒng)招規(guī)培生。
4.筆試。
考察應(yīng)聘者對相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握情況。符合條件的應(yīng)聘人員達(dá)到招考人數(shù)的200%方可開考,如符合條件的應(yīng)聘人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)200%,同比例遞減招聘人數(shù)。
5.面試。
以筆試成績排名,按擬招聘人數(shù)的200%進(jìn)入面試??疾鞈?yīng)聘者綜合素質(zhì)。具體操作細(xì)則視崗位而定,符合條件的應(yīng)聘人員達(dá)到招考人數(shù)的200%方可開考,如符合條件的應(yīng)聘人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)200%,同比例遞減招聘人數(shù)。
(五)錄用。
按應(yīng)聘人員總成績排名,確定擬錄用人員名單。
(六)體檢。
擬錄用人員按《貴州茅臺(tái)醫(yī)院招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》安排體檢。
(七)公示。
按總成績(保留兩位小數(shù))依次排名,擇優(yōu)錄取,對擬錄用人員在公司內(nèi)外網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
(八)聘用。
擬錄用人員經(jīng)體檢及崗前培訓(xùn)合格后,與貴州茅臺(tái)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,屬貴州茅臺(tái)醫(yī)院合同制員工。試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用,并解除勞動(dòng)合同。
錄用后,無執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)師應(yīng)在三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;護(hù)理人員(全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)在本年度內(nèi)需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。未取得執(zhí)業(yè)資格證書的一律予以辭退,并退還安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼等費(fèi)用。
(九)遞補(bǔ)。
如有異常情況導(dǎo)致招聘名額不足時(shí),遞補(bǔ)比例不超過招聘人數(shù)的30%.
(十)招聘次數(shù)。
根據(jù)報(bào)名情況,原則上每兩個(gè)月進(jìn)行一次招聘考試,招滿為止。
四、薪酬、培訓(xùn)及福利待遇
(一)副院長:待遇面議。
(二)學(xué)科帶頭人。副主任醫(yī)師考核后年薪50萬元,主任醫(yī)師考核后年薪60萬元。提供免費(fèi)住房一套(不小于120平方米),提供配套科研經(jīng)費(fèi)。特殊人才經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),可適當(dāng)提高待遇。
(三)高級職稱及高學(xué)歷人才。引進(jìn)人員中具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、或國家教育部認(rèn)可的博士學(xué)歷學(xué)位人才,給予20萬元安家費(fèi)和30萬元購房補(bǔ)貼,在三級甲等醫(yī)院臨床工作兩年及以上的全日制脫產(chǎn)雙證博士再增加10萬元購房補(bǔ)貼;具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱、或國家教育部認(rèn)可的碩士學(xué)歷學(xué)位人才,給予10萬元安家費(fèi)和10萬元購房補(bǔ)貼。未購房之前,可免費(fèi)入住醫(yī)院人才公寓,或發(fā)放房租補(bǔ)貼,期限不超過三年,第一類2000元/月、二類高層次人才1500元/月。
(四)其他人員。在貴州茅臺(tái)醫(yī)院籌建期間,為提高新招聘人員的業(yè)務(wù)水平,除少部分留用外,大部分派往相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),包括北京大學(xué)第一人民醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院和陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院等知名醫(yī)院。送外培訓(xùn)之前,由貴州茅臺(tái)醫(yī)院與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定雙方權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)后至少應(yīng)為貴州茅臺(tái)醫(yī)院服務(wù)10年,如有違約應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
1.上崗人員:截止2017年12月31日止在原單位本次應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位上連續(xù)工作2年及以上(需提供原單位有效證明材料),試用期3個(gè)月,試用期滿后享受集團(tuán)公司同級別正式職工薪酬待遇;不足2年的,錄用后按照集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。正式在貴州茅臺(tái)醫(yī)院上崗后,按照醫(yī)院通過的薪酬方案享受待遇。
2.送外培訓(xùn)人員:本科學(xué)歷及以下人員每月按4500元計(jì)發(fā)生活費(fèi),碩士研究生每月按6000元計(jì)發(fā)生活費(fèi),博士研究生每月按8000元計(jì)發(fā)生活費(fèi),不再計(jì)發(fā)其他待遇。住宿費(fèi)每月定額補(bǔ)助1000元,車船費(fèi)按一年報(bào)銷兩個(gè)來回,培訓(xùn)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3.引進(jìn)人員中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且有規(guī)培資格證的給予10萬元安家費(fèi),只有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或規(guī)培資格證的給予5萬元安家費(fèi)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由集團(tuán)公司人力資源社保處和職工醫(yī)院共同組織實(shí)施,集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0851-22386021
考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《員工招聘管理辦法》和本方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。
特此公告!
附件:2018年貴州茅臺(tái)醫(yī)院招聘工作人員崗位及要求一覽表
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