2018年廣西玉林市興業(yè)縣招聘50名基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員公告公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制的意見》（國辦發(fā)〔2013〕14號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)辦公廳關(guān)于鞏固和完善基本藥物制度和基層醫(yī)運(yùn)行新機(jī)制實(shí)施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2013〕82號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，興業(yè)縣計(jì)劃公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員50名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘的崗位

招聘崗位、人數(shù)詳見《2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表》（詳見附件1）

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合下列條件之一的人員：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格人員；

3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。

（二）招聘條件

1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具備招聘崗位所要求的崗位資格條件《2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表》（附件2）

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至2018年11月7日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室（興業(yè)大道南側(cè)牛麻垌，三樓）

3、報(bào)名與資格審查：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

4、報(bào)名須提交以下材料

（1）《2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）一式二份；近期小2寸正面免冠白底相片4張（《報(bào)名登記表》須將電子版發(fā)至縣衛(wèi)計(jì)局郵箱xy3760005@126.com）；

（2）二代有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，一式一份；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，一式一份；

（4）報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證（職稱證）、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，一式一份；

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明（單位負(fù)責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章），一式一份。

（6）計(jì)劃生育證明材料（戶籍所在計(jì)生部門開具并加蓋計(jì)生主管部門公章）

（7）非興業(yè)縣戶籍的人員報(bào)考需在興業(yè)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作滿6個(gè)月以上，并提供單位工作證明以及工資發(fā)放憑證等相關(guān)證明材料。

5、報(bào)名者每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名者須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

（二）資格審查

資格審查工作由2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》對(duì)照《招聘計(jì)劃》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。

四、考試

本次招聘考試采取直接面試（免筆試）方法進(jìn)行。面試工作由2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（一）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

（二）發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，11月下旬在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（四）劃定面試合格分?jǐn)?shù)線：

1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶3以下（不含1∶3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（五）同分處理辦法

面試成績相同時(shí)，優(yōu)先選擇有資格（職稱）證的，其次依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格（職稱）時(shí)間的先后、參加工作時(shí)間長短等確定為體檢、考察人選。

五、體檢與考察

根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選。

如遇招聘崗位沒有體檢、考察人選的，已參加面試但未能確定為原報(bào)考崗位體檢、考察人選的報(bào)考人員，按面試成績從高分到低分自愿報(bào)名選擇沒有體檢、考察人選的同類招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為體檢、考察人選。

（一）體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。

（二）考察

由用人單位和主管部門成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，考察小組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，據(jù)實(shí)寫出書面考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

通過面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理用編手續(xù)。公開招聘的新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編人員的同等待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他

本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0775-3773625（興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室）。

監(jiān)督電話：0775-3768826（興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組）。

附件：

1、2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表

2、2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表