廣西玉林北流市2020年招聘1名北流市人民醫(yī)院院長公告

2020-05-05 15:03 醫(yī)學教育網

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息，醫(yī)學教育網為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關注！以下是醫(yī)學教育網為您整理發(fā)布“廣西玉林北流市2020年招聘1名北流市人民醫(yī)院院長公告”公告信息，內容如下：

北流市人民醫(yī)院是一所縣級公立三級綜合醫(yī)院，為進一步持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革，加快推進健康北流建設，建立完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提高基本醫(yī)療服務能力，經研究，決定采用“公開招聘”引進人才方式，在全國范圍內公開招聘北流市人民醫(yī)院院長。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

一是堅持黨管干部原則。

二是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

三是堅持群眾公認，注重實績原則。

四是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位

北流市人民醫(yī)院院長1名。

三、招聘方式

采取面試與考核相結合的方式公開招聘。

四、招聘范圍

全國范圍內凡符合條件的人員均可報名參加。

五、崗位要求及考核

（一）崗位任務

1．貫徹國家醫(yī)改政策和法律法規(guī)，積極履行公立醫(yī)院社會服務職能，完成市委、市政府交辦的工作任務；堅持以治病為中心向健康為中心的轉變，不斷優(yōu)化服務流程，全面改善群眾就醫(yī)感受，住院患者滿意度持續(xù)穩(wěn)定在90％以上，社會效益持續(xù)提高。

2．進一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升內部管理水平，注重成本預算、績效考核、崗位聘任等，實行科學化、精細化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率；職工收入逐年提高，職工滿意度不低于85％，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定，無重大醫(yī)療責任事故發(fā)生。

3．加強人才隊伍建設，每年引進或培養(yǎng)博士、碩士研究生、高級專業(yè)技術人才不少于20名，建立醫(yī)學人才梯隊；加強學科建設，聘期內創(chuàng)建自治區(qū)級及以上醫(yī)學重點學科2－3個，醫(yī)療服務水平和質量持續(xù)提升。

4．合理擴大發(fā)展規(guī)模，補齊發(fā)展建設短板，醫(yī)院實力持續(xù)增強，聘任期內通過三級甲等醫(yī)院評審。

（二）崗位權責

實行醫(yī)院黨委領導下的院長負責制。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施，支持院長依法依規(guī)獨立負責地行使職權。院長在醫(yī)院黨委領導下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

（三）崗位考核

實行院長任期目標責任制。由北流市委組織部（北流市面向全國公開招聘市人民醫(yī)院院長領導小組辦公室）（以下簡稱領導小組辦公室）依據(jù)任期目標考核方案對院長履職情況和目標完成情況進行全面考核，考核結果作為對院長獎勵、聘用的重要依據(jù)。同時，按照合同約定，決定是否續(xù)聘、解聘、變更或終止。

六、聘用與待遇

（一）聘用

實行院長聘任制，聘期5年（含1年試用期）。聘期內實行年度目標績效考核管理。

（二）待遇

實行院長年薪制。包括基本年薪、績效年薪和激勵年薪三部分組成（含五險一金）。

1．基本年薪100萬元。

2．績效年薪30萬元。由領導小組辦公室綜合醫(yī)療質量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價四項指標，確定年度考核檔次，年度考核成績90分以上（含90分），定為優(yōu)秀，按照績效年薪的100％發(fā)放績效年薪；年度考核成績70－89分的，定為良好，按照績效年薪的80％發(fā)放績效年薪；年度考核成績60－69分的，定為合格，按照績效年薪的60％發(fā)放績效年薪；年度考核成績不到60分的，定為不合格，不得領取績效年薪。

3．激勵年薪20萬元。由領導小組辦公室綜合重大醫(yī)療責任事故、人才引進培養(yǎng)、重點學科建設三項指標考核確定，年內無重大醫(yī)療責任事故，領取激勵年薪10萬元；年內人才引進培養(yǎng)20名以上（含20名），領取激勵年薪5萬元；年內創(chuàng)建自治區(qū)級及以上重點學科1個以上（含1個），領取激勵年薪5萬元。

4．任期激勵。聘任期內通過三級甲等醫(yī)院評審等其他目標任務，可以享受另外約定的激勵獎勵。

5．其他待遇。

（1）住房安排。在聘任期內提供一套四室兩廳住房。

（2）配偶就業(yè)。需從市外隨遷安置配偶的，配偶職務級別屬于我市干部管理權限的，原則上給予對口安排工作；屬自由職業(yè)的，根據(jù)其專長在北流市人民醫(yī)院內安排相應崗位的工作。

（3）子女入學。其未成年子女入托和入學，報北流市委人才工作領導小組辦公室審定后，由市人才工作領導小組辦公室協(xié)調市教育局，可在全市范圍內優(yōu)先擇校。

七、報名條件和資格

（一）基本條件

1．思想政治素質好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī)。

2．熟悉新時期衛(wèi)生健康工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協(xié)調和管理能力，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識。

3．有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，在工作崗位上開拓進取，做出實績。

4．自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團結同志，服務意識強，作風正派，清正廉潔。

5．具備《干部任用工作條例》所規(guī)定的其他條件。

（二）學歷及專業(yè)技術職務

醫(yī)學類全日制本科及以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具有正高級專業(yè)技術職稱，且符合下列條件之一的人員（任職時間計算截止2020年5月1日）：

1．擔任二級甲等綜合公立醫(yī)院院長3年以上。

2．擔任三級綜合公立醫(yī)院或三級甲等?？乒⑨t(yī)院副院長1年以上。

3．在三級甲等及以上綜合公立醫(yī)院擔任臨床、醫(yī)務、質控科室正職5年以上。

（三）年齡要求

年齡在53周歲以下（1967年5月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬到55周歲以下（1965年5月1日以后出生）。

（四）身心健康

具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。

有下列情形之一者，不得參與公開招聘：

1．正在受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調查的。

2．受黨紀政紀處分，未解除處分年限的。

（五）近三年年度考核為合格及以上等次

有下列情況之一的予以優(yōu)先選聘：

1．獲得省部級及以上授予的各類榮譽，以及衛(wèi)生健康行業(yè)的國際或全國性學術榮譽的。

2．在重癥醫(yī)學科、眼學、腫瘤科、心血管內科、神經內科、婦產科等學科擔任省部級及以上學術委員會主委、副主委的。

八、招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、組織考察、聘任公示、辦理聘任等程序進行公開招聘。

（一）發(fā)布公告。由領導小組辦公室通過廣西人才網、八桂英才網、廣西玉林市人才資源和社會保障局網站、北流市人民政府網站發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名

報考人員可通過以下三種方式報名：

1．現(xiàn)場報名：報考人員攜帶相關材料到現(xiàn)場報名，材料包括：（1）《北流市面向全國公開招聘市人民醫(yī)院院長報名表》一式兩份；（2）提供全國干部檔案專項審核《干部任免審批表》（加蓋相應檔案管理部門公章）、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術系列職稱證書（驗原件、交復印件1份）；（3）報名人員近期正面彩色免冠一寸照片2張（含電子版并在照片背面寫清姓名）。

2．郵寄材料報名：報考人員將上述需出具的材料一并通過特快專遞郵件在報名時間內郵寄到報名點辦公室。

3．網上報名：參加公開招聘人員按照職位要求分別填寫各項內容并上傳學歷學位、職業(yè)資格證書等有關能夠證明本人資歷、身份的報名材料，掃描成ＰＤＦ電子版發(fā)送至郵箱：blzzb2010@163.com。

4．報名時間：2020年5月6日至5月27日，上午8：00—12：00；下午15：00—18：00（節(jié)假日除外）（郵寄報名以郵戳為準）。

5．報名地點：北流市河東路0001號（中共北流市委組織部三樓干教和人才工作股），聯(lián)系電話：0775—6299801、2476295；傳真：0775—6232261；郵編：537400。

（三）資格審查

由領導小組辦公室對報名者統(tǒng)一進行資格審查，報市委審定。審查合格者方可進入集中面試，報名人員如提供虛假材料或偽造有關證件、材料、信息騙取面試資格的，一經查實，取消參加招聘資格。

（四）集中面試

由領導小組辦公室組織對資格審查合格者統(tǒng)一進行面試。面試時間及地點另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)面試成績，領導小組辦公室從高分到低分按照1：3的比例確定考察對象，報北流市委同意后組織開展考察。由領導小組辦公室抽調人員組成考察組，負責審核干部人事檔案，并對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，特別是要注重考察工作實績和群眾公認度，對是否適合和勝任公開招聘職位作出評價，并聽取考察對象所在單位紀委、計生等方面意見。并查看考察對象本人縣級以上醫(yī)院的健康體檢證明。

（六）市委決定

領導小組辦公室將面試成績、考察等情況報北流市委研究決定擬任人選。

（七）公示任職

擬任人選面向社會公示，公示期5個工作日。經公示對無不良反映或查證無問題的，按有關規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。經查實確有影響任用問題的，報市委研究后，取消任職資格。公開招聘任職實行試用制，試用期1年，期滿后，經考核勝任的，正式任職，聘期5年（含試用期）；不勝任的，免去試任職務。

九、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作人員在招聘工作過程中，如涉及與本人有親屬關系的或者可能影響招聘公正的將回避。

（二）對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定進行處理。

（三）凡采取不正當手段取得聘任資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

舉報電話：0775—6299498（北流市紀委、市監(jiān)委），0775—6299228（北流市委組織部干部監(jiān)督股）。

十、組織領導

公開招聘工作在北流市委、市政府統(tǒng)一領導下進行，由北流市面向全國公開招聘市人民醫(yī)院院長領導小組辦公室負責具體組織實施。

十一、其他