關(guān)于2019右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘編外聘用人員55人的考試公告【廣西】!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!
現(xiàn)場報名時間:2019年10月15-22日
一、招考聘用原則
堅持、崗位、專業(yè)相適的原則,公開、公平、嚴(yán)格程序的原則,規(guī)范有序、高質(zhì)高效的原則。
二、招聘人員的編制使用說明
使用政府編外聘用人員控制數(shù),最低服務(wù)年限3年。
三、報考條件
(一) 報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);
2.遵守憲法、法律;
3.遵守職業(yè)道德,具有良好的品行;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
5.實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
6.身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;
7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件,具體報考條件以崗位表為準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的,自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算,以發(fā)布招聘公告中開始報名時間為截止日期,年齡按足年足月足日累計。
四、招聘程序
(一)報名方式。
本次采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,不接受其他報名方式。
現(xiàn)場報名時間:2019年10月15-22日
現(xiàn)場報名地點:百色市火車站站前大道9號衛(wèi)生健康局人事股4樓403。
應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《2019年度公開招聘編外聘用工作人員報名表》(附件2),如實填寫后進(jìn)行現(xiàn)場報名確認(rèn),現(xiàn)場報名需提交以下材料原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名表(附件2)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
報名時所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確,因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
人員調(diào)劑。如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中的,可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)劑。
(二)面試
1.面試人員
符合資格條件報考人員按照報考相應(yīng)的崗位全部列入面試,可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點
面試時間:2019年11月2日(星期六)
面試地點:右江區(qū)(具體詳見面試通知書)。
5.面試組織實施
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局、右江區(qū)人力資源和社會保障局?jǐn)M定面試方案并組織實施。
面試期間,報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績的3-5分。
面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn),同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
面試招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到60%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。
五、體檢和考察
(一)體檢
1.面試結(jié)束后,按照面試成績從高分到低分的順序,以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;如出現(xiàn)面試成績相同以面試的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高確定人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請,由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
(二)考察
主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行。
六、公示和聘用審批
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬聘用人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5天。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的,不再遞補聘用對象。
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2019年度百色市右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位計劃表.xls
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