很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“廣西2019年8月蒙山縣招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位5人”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年8月2日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘，遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘計(jì)劃

蒙山縣2019年公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位人員共5名。

三、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍

蒙山縣面向全國招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生5名。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的在職在編人員、編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員均可報(bào)名。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。

(二)招聘條件

特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.違反計(jì)劃生育政策未受處理或處理期未滿七年的;

5.法律法規(guī)、政策以及有關(guān)規(guī)定的其他情形。

(三)招聘方式

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局同衛(wèi)生健康局同意組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定和要求進(jìn)行。公開招聘主要采取面試或考核方式進(jìn)行，并不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。

四、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理

(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理。設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局提供免費(fèi)管理服務(wù)。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

六、招聘程序

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日至8月2日(雙休日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣衛(wèi)生健康局三樓人事股辦公室，聯(lián)系電話：0774-6285056。

(二)資格審查

蒙山縣衛(wèi)生健康部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)資格初查工作。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)下載填寫《2019年蒙山縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報(bào)名表》。

1.應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、職稱證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證;《2019年蒙山縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報(bào)名表》一式五份、近期同底1寸免冠彩色照片5張(照片后面寫上姓名)。

2.在職人員的需持所在工作單位同意報(bào)考的證明。

3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。

(三)考核人選確定

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))等文件精神，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，以直接考核的方式招聘，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。對(duì)于取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，經(jīng)過蒙山縣衛(wèi)生健康行政部門審核同意，并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。面試由蒙山縣衛(wèi)生健康部門和人力資源和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核對(duì)象。

(四)考核方法

由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)情況，以及需要回避的情況,要全面客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),可按考核人選確定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

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