劉超，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師?，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院副院長(zhǎng)、器官移植中心主任、精準(zhǔn)腫瘤外科治療中心主任、膽胰外科副主任、膽道?？浦魅巍?

學(xué)術(shù)任職：中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)外科醫(yī)師分會(huì)膽道外科醫(yī)師委員會(huì)常務(wù)委員、中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)膽道腫瘤專業(yè)委員會(huì)委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)外科學(xué)分會(huì)外科手術(shù)學(xué)組委員、中國(guó)醫(yī)藥教育協(xié)會(huì)腹部腫瘤專業(yè)委員會(huì)循證醫(yī)學(xué)學(xué)組副主任委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)外科醫(yī)師分會(huì)副主任委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)臨床精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)工作委員會(huì)副主任委員、廣東省抗癌協(xié)會(huì)膽道腫瘤專業(yè)委員會(huì)第一屆委員會(huì)副主任委員兼青年委員會(huì)主任委員、廣東省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)整合肝腸病學(xué)專業(yè)委員會(huì)第一屆委員會(huì)副主任委員、廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)外科學(xué)分會(huì)第十屆委員會(huì)常務(wù)委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)胰腺外科醫(yī)師分會(huì)第一屆委員會(huì)常委、廣東省抗癌協(xié)會(huì)胰腺癌專業(yè)委員會(huì)第二屆委員會(huì)常委等職務(wù)。

科研情況：主持3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、1項(xiàng)廣東省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、其他省級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)、全國(guó)多中心臨床RCT研究1項(xiàng)、入選醫(yī)院“三個(gè)三”工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目（總科研經(jīng)費(fèi)超過(guò)一千萬(wàn)元）。以第一作者和通訊作者發(fā)表SCI論文30篇（其中包括一區(qū)雜志《Advanced Functional Materials》IF：13.325和外科學(xué)領(lǐng)域排名第一的雜志《Annals of surgery》IF：9.203）。

研究方向：1.肝門部膽管癌的基礎(chǔ)與臨床研究；2.膽管癌淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移及神經(jīng)浸潤(rùn)的機(jī)制；3.肝癌/膽管癌發(fā)生、發(fā)展的分子生物學(xué)機(jī)制；4.肝癌/膽管癌的免疫治療。

2019年，劉超教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展，面向國(guó)內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位1：

專職科研人員聘期（三年）考核要求：

（1）成功申請(qǐng)國(guó)家級(jí)科研基金1項(xiàng)（主持）。

（2）發(fā)表相關(guān)SCI論文至少1篇（單篇或總影響因子超過(guò)10分）。

（3）提出一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的研究方案。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）具有基礎(chǔ)或臨床博士學(xué)位（獲得學(xué)位不超過(guò)3年），有出國(guó)經(jīng)歷背景者優(yōu)先；具有扎實(shí)的臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展科研工作，在本專業(yè)領(lǐng)域的國(guó)際主流期刊上，以第一作者發(fā)表1篇SCI影響因子在10分以上的研究論文；具有較強(qiáng)的中英文寫作與交流能力；曾主持過(guò)相應(yīng)科研課題。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神……

崗位2：

科研博士后出站要求：

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子3分及以上或中科院JCR二區(qū)及以上SCI論文1篇。

（2）成功申請(qǐng)廣東省科研基金1項(xiàng)（主持）。

（3）提出一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的研究方案。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）具有基礎(chǔ)或臨床博士學(xué)位，有出國(guó)經(jīng)歷背景者優(yōu)先；具有扎實(shí)的臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展科研工作，在本專業(yè)領(lǐng)域的國(guó)際主流期刊上，以第一作者發(fā)表1篇SCI影響因子在3分以上的研究論文；具有較強(qiáng)的中英文寫作與交流能力；參與過(guò)基金標(biāo)書的撰寫。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

（4）博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“劉超教授團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘劉超教授團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查（三）面試（四）考察（五）人力資源部審批（六）公示（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績(jī)情況，如聘為特聘副研究員（18~28萬(wàn)/年）、特聘研究員（26~41萬(wàn)/年），業(yè)績(jī)優(yōu)異者，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由劉超教授課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬(wàn)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com