2018年甘肅省平?jīng)鍪?3名特崗全科醫(yī)生公開招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關信息整理如下：

一、招聘計劃

全市計劃招聘特崗全科醫(yī)生13名，其中莊浪縣8名，靜寧縣5名。

二、崗位設置及職責

全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級醫(yī)療機構（縣醫(yī)院、中醫(yī)院或婦幼站）專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。特崗全科醫(yī)生主要職責：

1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標要求，為參保人員提高合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向全省招聘，鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用的醫(yī)務人員和民營醫(yī)院、個體診所的醫(yī)務人員或應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員積極應聘；鼓勵城市業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加應聘，補助水平參照特崗全科醫(yī)生。

（二）招聘特崗全科醫(yī)生應符合下列條件：

1.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.除具備上述基本條件外，還需具備下列條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

（3）具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

（三）有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘：

1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責任者；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且仍在?？计趦?nèi)的人員；

４。省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員；

５。法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告。5月28日前，在中國。平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站和省、市、縣人社、衛(wèi)計部門官網(wǎng)、新媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘時間、地點、條件、程序、聯(lián)系方式等信息。

（二）組織報名。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為5月29日至6月3日（雙休日不休息），報名地點設在市衛(wèi)計委和各縣（區(qū)）衛(wèi)計局，報名時應聘人員須填寫報名登記表，并提供3張2寸照片和相關資質(zhì)證明資料。應聘人員只能報考1個縣。

（三）資格審查。組織招聘報名時，要對應聘人員嚴格進行資格審查，不符合招聘范圍、條件的人員，資格審查一律不予通過。資格審查由衛(wèi)計、人社部門負責。資質(zhì)審查時，報名應聘人員按以下三種情況提交相關證件：（1）符合招聘條件第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)范圍注冊為全科醫(yī)學專業(yè)）；（2）符合招聘條件第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關部門培訓合格證；（3）符合招聘條件第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還須攜帶退休證。凡參加應聘人員應對所提供資質(zhì)證明的真實性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消其應聘資格。

（四）考試考察。根據(jù)報名和資格審查情況確定采取考試或考察方式進行，時間及地點另行通知?？荚嚮蚩疾旃ぷ饔墒?a href="http://serviciosjt.com/quankeyishipeixun/" target="_blank" title="全科醫(yī)生" class="hotLink">全科醫(yī)生特設崗位計劃試點招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。

采取考試招聘時，通過筆試和面試相結合的方式進行。筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎知識為主，總分為100分。筆試開考比例（報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比）原則上不低于3∶1，低于3∶1的，由市全科醫(yī)生特設崗位計劃試點招聘工作領導小組研究劃定筆試合格線，筆試成績達到合格線者，參加面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，總分100分。面試人選按筆試成績由高到低3：1的比例確定；達不到3：1的，由市全科醫(yī)生特設崗位計劃試點招聘工作領導小組劃定面試合格線。面試成績達不到合格線者，取消招聘資格?？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績兩部分組成，比例為6：4，兩項考試中有一項缺考或成績?yōu)榱惴终?，無最終成績?？偝煽儾⒘械?，筆試成績高的考生排名靠前；總成績和筆試成績均并列的，組織加試。

采取考察招聘時，通過面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，并當場公布面試成績。成績并列的，組織加試。

考試或考察（工作）結束后，按照考試（總）成績或考察成績從高到底的順序，確定擬招聘人員，并進行公示，公示期滿無異議的正式確認。

五、人員管理

（一）簽訂合同。擬招聘人員確定后，設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方權利、義務和違約責任，聘期4年。招聘的特崗全科醫(yī)生安排到報考縣區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作。

（二）崗位培訓。聘用手續(xù)完成后，根據(jù)省衛(wèi)計委統(tǒng)一部署，組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。

（三）考核管理。特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時考核和績效考核，由所在服務單位負責，考核結果定期通報設崗縣級公立醫(yī)療機構。設崗縣級公立醫(yī)療機構負責對特崗全科醫(yī)生進行業(yè)務指導和年度考核。對成績突出，考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（四）執(zhí)業(yè)注冊管理。聘用的特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務單位按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。

（五）戶籍、人事、黨團關系管理。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案可以由縣級公立醫(yī)療機構管理，也可由服務單位所在地的縣級人才服務機構代理。黨團關系轉至服務所在單位。

（六）聘用期滿安置。特崗全科醫(yī)師在基層服務時間不少于4年，服務期間內(nèi)，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約，違約者要退回補助費用并記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構面向社會公開招聘時應當拿出一定數(shù)量崗位優(yōu)先招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其納入常設崗位，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其它醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用；原來無工作單位或招聘前在民營醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

六、激勵與保障

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入?yún)⒄账诳h級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平確定，每年不低于6萬元。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，中央財政補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療機構在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會保險及其他待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并享受相應的社會保險待遇。所在服務單位須為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，解決好工作、培訓時的差旅費用。

（三）教育培訓。衛(wèi)計部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)項目，特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)?？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，定期對特崗全科醫(yī)生集中培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加網(wǎng)絡遠程培訓。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治或副主任醫(yī)師前到基層累計服務的時間?？商崆耙荒晟暾埪毞Q晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。申報副高級及以上專業(yè)技術職務時，對職稱外語和計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等指標作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

報名、咨詢聯(lián)系方式：

平?jīng)鍪行l(wèi)計委：0933-8228351、18093356660

崆峒區(qū)衛(wèi)計局：0933-5964023、13993323481

涇川縣衛(wèi)計局：0933-5939851、18793358708

靈臺縣衛(wèi)計局：0933-5932290、13830333278

崇信縣衛(wèi)計局：0933-6124027、18993363323

華亭縣衛(wèi)計局：0933-7723164、18993355077

莊浪縣衛(wèi)計局：0933-6622254、15348035089

靜寧縣衛(wèi)計局：0933-2532142、13830302552

監(jiān)督電話：市紀委駐市衛(wèi)計委紀檢組0933-8228225

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