很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:甘肅省蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院2023年選聘臨床科室護(hù)士長(zhǎng)8名。
2023年9月17日(星期日)18:00前
一、崗位及職數(shù)
堅(jiān)持寧缺毋濫,如相應(yīng)崗位無(wú)合適人選,本次可不選聘。
牙周黏膜科護(hù)士長(zhǎng) 1名
口腔種植科護(hù)士長(zhǎng) 1名
口腔正畸科護(hù)士長(zhǎng) 1名
兒童口腔科護(hù)士長(zhǎng) 1名
牙體牙髓科護(hù)士長(zhǎng) 1名
口腔修復(fù)科護(hù)士長(zhǎng) 1名
口腔頜面外科護(hù)士長(zhǎng) 1名
西站門診護(hù)士長(zhǎng) 1名
二、基本條件及任職資格
(一)基本條件及任職資格
選聘人選除應(yīng)符合《蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院臨床科室負(fù)責(zé)人及護(hù)士長(zhǎng)選聘管理辦法》(口腔院發(fā)〔2023〕144號(hào))第六條、第八條規(guī)定的基本條件和資格,還應(yīng)具備以下條件和資格。
1.有較豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn),能掌握較高難度護(hù)理技術(shù)操作,在各項(xiàng)重大搶救中能應(yīng)付自如,獨(dú)立解決各種疑難問(wèn)題。其中外科類護(hù)士長(zhǎng)必須具備5年及以上三甲醫(yī)院手術(shù)室、重癥或ICU工作經(jīng)歷。
2.有一定的臨床帶教能力,能指導(dǎo)護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育和護(hù)理科研。
3.有一定的分析和判斷能力。能合理制訂護(hù)理工作計(jì)劃,做好護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控、反饋及整改工作。注重患者安全,防范差錯(cuò)事故發(fā)生。
4.近3年內(nèi)無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、在上級(jí)檢查中被通報(bào),未出現(xiàn)過(guò)護(hù)理差錯(cuò)和有效投訴。
(二)優(yōu)先推薦的情形
1.從事臨床護(hù)理工作,有臨床管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.業(yè)務(wù)能力突出,在省級(jí)專業(yè)比賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先;
3.同等條件下,已取得碩士學(xué)位及以上者優(yōu)先。
(三)不予推薦的情形
1.不顧大局、不守規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)者;
2.不講政治,對(duì)錯(cuò)誤言論、不利于團(tuán)結(jié)和事業(yè)發(fā)展的言論,隨聲附和、不敢斗爭(zhēng)者;
3.“四風(fēng)”問(wèn)題突出,違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定者;
4.工作敷衍了事,推諉扯皮,懶散疲沓,不把員工權(quán)益放在心上者;
5.不團(tuán)結(jié)同志,群眾不認(rèn)可,凝聚力不強(qiáng)者;
6.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬在外開設(shè)門診(醫(yī)院)或本人未經(jīng)批準(zhǔn)兼職從事診療工作的;
7.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬經(jīng)商辦企業(yè)(投資企業(yè)或者擔(dān)任高級(jí)職務(wù))并與本院直接發(fā)生商品、勞務(wù)、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)關(guān)系的;
8.其他原因不宜推薦的。
三、工作程序
(一)動(dòng)議
護(hù)理部會(huì)同診療中心、分門診(分院)就選聘的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議,經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀?dòng)懻?,提交院黨委會(huì)議研究,形成工作方案,啟動(dòng)相關(guān)工作。
(二)發(fā)布公告
在官方網(wǎng)站上發(fā)布選聘公告。
(三)個(gè)人申報(bào)
申報(bào)者填寫《蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院科室護(hù)士長(zhǎng)申報(bào)表》,同時(shí)附個(gè)人材料(包括但不限于對(duì)所在部門的現(xiàn)狀分析和任職后工作規(guī)劃,1000字左右)。以上材料請(qǐng)于2023年9月17日(星期日)18:00前發(fā)送電子版至lzdxkqyyhlb@163.com。
報(bào)名截止后,護(hù)理部根據(jù)任職條件和資格,對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審核。個(gè)人申報(bào)環(huán)節(jié)僅作為了解個(gè)人意愿所用,不作為選聘的依據(jù)。
(四)公開選拔
1.基礎(chǔ)考核(60%)
主要分為基本業(yè)務(wù)能力考核和日常業(yè)務(wù)能力考核。主要考察競(jìng)聘者的理論知識(shí)、操作技能、護(hù)理急救和日常護(hù)理管理能力等,考核由護(hù)理部制定細(xì)則并統(tǒng)一組織。
2.競(jìng)聘答辯(20%)
答辯采用PPT幻燈片形式答辯、評(píng)委提問(wèn)打分環(huán)節(jié),由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選手的能力現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
3.民主測(cè)評(píng)(綜合素質(zhì)20%)
主要為競(jìng)聘者所在科室的科主任及醫(yī)護(hù)人員對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
(五)考察
1.確定考察對(duì)象
在公開選拔的基礎(chǔ)上,根據(jù)日常掌握的情況、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況進(jìn)行綜合考慮,選聘領(lǐng)導(dǎo)小組充分醞釀建議人選,召開黨委會(huì)議確定考察對(duì)象。
2.發(fā)布考察預(yù)告
在官方網(wǎng)站上發(fā)布考察預(yù)告。
3.組織考察
(1)按照知曉度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、黨政管理干部、教職工代表范圍內(nèi)進(jìn)行考察,全面聽取了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。
(2)同考察對(duì)象面談,進(jìn)一步了解其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、價(jià)值取向、見識(shí)見解、適應(yīng)能力、性格特點(diǎn)、心理素質(zhì)等方面情況,以及缺點(diǎn)和不足,鑒別印證有關(guān)問(wèn)題,深入對(duì)考察對(duì)象的研判。
(3)征求紀(jì)委意見。以書面形式征求醫(yī)院紀(jì)委對(duì)考察對(duì)象的意見。
(4)形成考察結(jié)論。綜合分析考察情況,根據(jù)考察談話和紀(jì)檢部門的反饋意見,形成考察結(jié)論。
(六)討論決定
召開黨委會(huì)議集體研究,確定擬任人選。
(七)任前公示
在官方網(wǎng)站上對(duì)擬任用人選進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
(八)辦理任職手續(xù)
公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù),發(fā)布任免文件。
1.聘期自聘任之日起,一般為3年。無(wú)法履職盡責(zé)的,將終止聘任。
2.選聘上崗晉升職務(wù)的新人員試用期1年。
四、紀(jì)律要求
參與選聘工作的師生員工,認(rèn)真遵守《蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院臨床科室負(fù)責(zé)人及護(hù)士長(zhǎng)選聘管理辦法》(口腔院發(fā)﹝2023﹞144號(hào))紀(jì)律要求,工作人員應(yīng)回避個(gè)人所申報(bào)崗位的選聘所有環(huán)節(jié)。加強(qiáng)選聘工作全程監(jiān)督和紀(jì)實(shí)工作,自覺抵制拉票賄選等不正之風(fēng),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張盼盼
電 話:13609317616
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是甘肅省蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院2023年選聘臨床科室護(hù)士長(zhǎng)8名的全部?jī)?nèi)容。
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