醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西柳州市工人醫(yī)院2024年招聘相關(guān)崗位工作人員考試安排，歡迎查看。

廣西柳州市工人醫(yī)院2024年招聘相關(guān)崗位工作人員考試安排：

1.時(shí)間：醫(yī)院按臨床、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)分批次進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.內(nèi)容：理論知識(shí)筆試、操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理）、心理測(cè)試、面試等。

（1）考試：

①理論知識(shí)筆試：采用閉卷考試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚噧?nèi)容為：

醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)

護(hù)理崗的筆試范圍主要為三基知識(shí)

藥師崗、技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分

職能后勤崗、?？泼貢鴯?、科研助理崗等其他崗位的考試內(nèi)容以筆試通知為準(zhǔn)；

②操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理）：采用現(xiàn)場(chǎng)考核方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分?？荚噧?nèi)容以通知為準(zhǔn)。

③心理測(cè)試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。

④應(yīng)聘醫(yī)師崗及護(hù)理崗人員理論知識(shí)筆試及操作技能考試均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘其他崗位人員理論知識(shí)筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語(yǔ)言表達(dá)綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

醫(yī)師崗綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）

護(hù)理崗綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試（20%）+操作技能考試（30%）+面試（50%）

其他崗位綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試（40%）+面試（60%）

4.考核：

（1）面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核。

（2）考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

（3）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

招聘公告：

廣西柳州市工人醫(yī)院2024年招聘相關(guān)崗位工作人員168名

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