醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：百色市德?？h招聘公立醫(yī)院工作人員面試組織安排，歡迎查看。

百色市德?？h招聘公立醫(yī)院工作人員面試組織安排如下：

（一）面試試題及印制。

面試命題工作由招聘領導小組辦公室委托有資質的考試機構負責，面試題目、題本和相關表格由該機構統(tǒng)一印制，面試分值為100分。

（二）進入面試范圍人選的確定。

1.按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例從筆試成績高分到低分的順序確定參加面試人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

2.符合免醫(yī)學專業(yè)知識考試條件并報考相關崗位的考生直接參加面試，不受招聘崗位比例限制。

3.個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請，報縣衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后方可進入面試程序。

（三）進入面試范圍人選的資格審查。

1.面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單?？h衛(wèi)生健康局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內報送資格審查材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

2.進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表（需本人親筆簽名）、準考證、戶口簿、專業(yè)技術資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。

3.報考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業(yè)技術資格證（執(zhí)業(yè)資格證）等及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

4.招聘崗位出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生須提交書面材料。

（四）發(fā)布面試公告。

參加面試人選確定后，由德?？h衛(wèi)生健康局會同德保縣人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

（五）面試資格復審。

面試前，德保縣衛(wèi)生健康局通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。

面試資格復審時間:原則上在面試前的3天內進行。

（六）面試時間地點。

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：德?？h（具體詳見面試通知書）。

（七）面試組織實施。

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試采取結構化面試進行，招聘領導小組辦公室負責擬定面試方案，報縣人民政府審批后組織實施。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學?；蚬ぷ鲉挝弧⒓?、畢業(yè)院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

面試成績在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當天面試結束當場公布面試成績，并經(jīng)考生簽名確認。

（八）面試要求。

面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行，邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

面試合格分數(shù)線為60分。經(jīng)德?？h人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，招聘計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)《廣西關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘計劃。

招聘公告：

百色市德?？h公開招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術人員152人

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