2019三季度重慶巴南區(qū)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才醫(yī)療崗5人公告發(fā)布啦!很多朋友對此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下信息,希望可以有所幫助。
報(bào)名時間:2019年8月15日至16日9:00-12:00,14:00-18:00
為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,進(jìn)一步改善專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次考核招聘區(qū)屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名,具體招聘崗位詳見《巴南區(qū)2019年考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件,以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5.應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位所需的其他條件(詳見附件1《一覽表》),其中報(bào)考李家沱街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心“經(jīng)貿(mào)服務(wù)”、“計(jì)算機(jī)管理”崗位;區(qū)河道堤防管理站“水利工程”崗位;區(qū)園區(qū)服務(wù)中心“金融融資”、“生物醫(yī)藥”、“物流經(jīng)濟(jì)”崗位的考生還應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一:
(1)2017年9月,教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的“世界大學(xué)”或“世界學(xué)科”建設(shè)學(xué)科(不含自定)畢業(yè);
(2)教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估(簡稱“第四輪學(xué)科評估”)結(jié)果為“A–”及以上的土木、建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、金融、環(huán)保、材料科學(xué)和生物科技、電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等領(lǐng)域?qū)W科;
(3)QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前100位高?;蚯?0位學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生;
(4)“碩士研究生國家獎學(xué)金”獲得者。
6.年齡計(jì)算截止日期為2019年8月14日;應(yīng)聘人員需在2019年8月14日取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;
7.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2019年8月,按照“對年對月”計(jì)算;
8.自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上,且在招聘單位服務(wù)4年以上;未滿服務(wù)期的不得向區(qū)外交流(轉(zhuǎn)聘),否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
9.以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
10.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
11.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式,考生可根據(jù)自身情況選擇其中任一方式報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個崗位報(bào)名,在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。
(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)
1.現(xiàn)場報(bào)名:2019年8月15日至16日9:00-12:00,14:00-18:00,報(bào)名地點(diǎn):重慶市巴南區(qū)人力社保局魚洞辦公點(diǎn)504室(魚洞街道下河路34號);
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2019年8月12日9:00至8月16日18:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名及考試咨詢電話:66233928,政策解釋、體檢、政審考察咨詢電話:66239580。
(二)報(bào)名所需材料及資格初審
1.現(xiàn)場報(bào)名所需材料:報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。留學(xué)人員在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料:凡符合崗位招聘條件的報(bào)考者,下載填寫《巴南區(qū)2019年三季度考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(見附件2),報(bào)名時還須同時提交所報(bào)考崗位要求的身份證、學(xué)歷(學(xué)位)等相關(guān)證書及有效證件原件的掃描件,包括:①身份證明材料:本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③學(xué)術(shù)成果,若科研論文被收錄的須帶收錄證明;④其他證明材料。報(bào)名材料以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名文件夾,將以上文件打包成一個壓縮文件,通過電子郵件方式提交至。
3.資格初審:資格初審由區(qū)人力社保局會同招聘單位及主管部門進(jìn)行。報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準(zhǔn),考生報(bào)名時,應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè),專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)??忌仨毎匆笕鐚?shí)填報(bào)本人情況,填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報(bào)考資格。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:現(xiàn)場報(bào)名的考生通過資格初審后當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的準(zhǔn)考證可于考試當(dāng)日按通知的時間到達(dá)考試地點(diǎn)領(lǐng)取,領(lǐng)取時須提供近期1寸同底免冠照片2張。
(四)任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
(五)各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于2019年8月21日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布(網(wǎng)址:)。
五、考核
1.本次考核招聘采取專業(yè)知識測試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。由巴南區(qū)人力社保局會同主管部門聯(lián)合組織實(shí)施,成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
考核中形成競爭的崗位,采用量化計(jì)分方式,分值為100分??己顺煽兊陀?0分者,不得確定為體檢人選,考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,由巴南區(qū)人力資源和社會保障局備案。成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。
招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過 10人及以上的,需先進(jìn)行筆試(側(cè)重專業(yè)知識測試),筆試后按3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選(筆試成績占考核總分值40%,復(fù)試成績占考核總分值的60%)。2.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:3,因報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的(等額)崗位,須有考核專家組三分之二以上成員表決通過方可確定為考核人選,并記錄在冊報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考試總成績(報(bào)名人數(shù)9人及以下的)=考核成績
考試總成績(報(bào)名人數(shù)10人及以上的)=筆試成績×40%+復(fù)試成績×60%。
考核時間初定于2019年8月31日(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考核總成績從高分到低分依次確定,考核成績出現(xiàn)并列時,則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、復(fù)試成績高者確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位且考核成績70分及以上考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)五次。
(二)考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站()查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
七、公示及聘用
考核成績等相關(guān)事宜,可登陸 (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))查詢。
考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批,報(bào)重慶市人力社保局備案。
八、待遇
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善編制和聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:(該郵箱不接受簡歷)。
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1.2019年三季度巴南區(qū)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.doc
2.2019年三季度巴南區(qū)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx
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