上海市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓的培訓辦法有什么內容呢？醫(yī)學教育網整理了關于“上海市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓的培訓辦法”，如果感興趣的朋友請閱讀全文，希望此文能對您有所幫助。

經上海市人民政府批準，上海首個《全科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)試行辦法（2006-2010年）》（下稱《培養(yǎng)辦法》）文件已于今日（2日）正式下發(fā)，至2010年，上海將面向全國招生，培養(yǎng)1000名全科醫(yī)師。據悉，這一由政府搭臺、政策明確、經費保障、培訓規(guī)范，高起點、規(guī)模化、規(guī)范化開展社區(qū)全科醫(yī)師培養(yǎng)，不僅在全國開創(chuàng)先例，而且將在我國開展全科醫(yī)師培養(yǎng)上，寫下具有里程碑意義的一頁。

據市衛(wèi)生局獲悉，本市2000年就在全國率先啟動了全科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)試點工作，挑選醫(yī)療專業(yè)本科畢業(yè)的學生，按照國際培養(yǎng)模式，開展為期三年的全科醫(yī)生專業(yè)培訓，培訓后全部分配于社區(qū)衛(wèi)生服務中心，擔起社區(qū)“健康守門人”，近年中本市已先后開展了三次招生和培訓工作。第一批23名學員于2004年畢業(yè)，全部分在各社區(qū)衛(wèi)生服務中心，第二批58名學員、第三批15名學員分別于2004年9月和2006年4月開學，目前正在培訓之中。

為貫徹《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》，加快培養(yǎng)一支適應社區(qū)衛(wèi)生工作特點，掌握全科醫(yī)學理論與技能的全科醫(yī)師隊伍，經歷了較長時間調研，今天這一非常重要的《培養(yǎng)辦法》終于出臺。尤其在各區(qū)縣政府和市財政局、市人事局、市勞動保障局等市有關部門的共同積極支持和配合下，該《培養(yǎng)辦法》從招生經費、培訓目標一系列舉措上突破了長期以來困繞全科醫(yī)生培訓的“瓶頸”，推出實施了激勵全科醫(yī)師的培養(yǎng)機制：——培養(yǎng)對象：面向全國招生，愿意在上海從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作、高等醫(yī)學院校臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)兩年內的臨床醫(yī)師或本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。

——培養(yǎng)時間、方式：培養(yǎng)時間三年，按衛(wèi)生部制定的《全科醫(yī)學專科細則》和市衛(wèi)生局組織制定的《上海市全科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)教學大綱》開展系統(tǒng)規(guī)范培訓。

——學員待遇：首次明確規(guī)定培養(yǎng)對象在培養(yǎng)期間享受生活補貼，第一年每人每月1600元（含稅、不含個人繳納社會保險費），以后每年按12%幅度遞增。

——工作后享受政策：學員培訓結束，凡到中心城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作并簽訂5年及以上合同，工作滿3年并經考核合格者，給予12000元獎勵；工作滿5年并經考核合格者，再予獎勵10000元。

凡到寶山、閔行、浦東偏遠地區(qū)及崇明、奉賢等郊區(qū)縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作并簽訂5年及以上合同，工作滿3年并經考核合格者，給予獎勵18000元；工作滿5年并經考核合格，再予獎勵20000元。

——經費保障：根據公共財政與分級管理要求，全科醫(yī)師培養(yǎng)經費分別納入市、區(qū)縣兩級財政預算，由市、區(qū)縣財政按規(guī)定予以保障。

——培養(yǎng)目標：2006年至2010年上海共計劃招收1000名全科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)對象。

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