第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理《職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)證》，用于記錄職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。

　　第二十二條對(duì)從事有害作業(yè)或者對(duì)健康有特殊要求的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在其上崗前組織職業(yè)性健康檢查。

　　對(duì)從事有害作業(yè)和曾經(jīng)從事有害作業(yè)可能患晚發(fā)職業(yè)病的離（退）休的勞動(dòng)者，原用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織職業(yè)性健康檢查。勞動(dòng)者調(diào)離有害作業(yè)崗位時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其組織離崗職業(yè)性健康檢查。

　　勞動(dòng)者接受職業(yè)性健康檢查治療所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照正常出勤處理。

　　第二十三條從事職業(yè)性健康檢查的機(jī)構(gòu)由市（地）級(jí)以上衛(wèi)生行政部門實(shí)施資格認(rèn)證。

　　職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、期限等，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理按照國家和省衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　職業(yè)性健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者的職業(yè)性健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄、存檔和報(bào)告。

　　第二十四條用人單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事與該禁忌癥相關(guān)的有害作業(yè)。

　　第二十五條省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，并負(fù)責(zé)出具職業(yè)病診斷證明書。

　　省衛(wèi)生行政部門設(shè)立職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)，負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)鑒定工作。

　　當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以向省職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定；對(duì)省職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論有異議的，可以向國家職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。

　　第二十六條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)初次確診的職業(yè)病病例和因職業(yè)病死亡的病例，應(yīng)當(dāng)自確診或者死亡之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

　　第二十七條用人單位發(fā)生急性職業(yè)危害事故，應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并在二十四小時(shí)內(nèi)按照?qǐng)?bào)告制度向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。

　　發(fā)生急性職業(yè)危害事故需要醫(yī)療救援的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救援，醫(yī)療衛(wèi)生單位不得以任何理由拒絕或者拖延。醫(yī)療救援費(fèi)用由事故責(zé)任單位支付；責(zé)任尚未分清時(shí)，由事故發(fā)生單位先行墊付。

　　急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由省衛(wèi)生行政部門授權(quán)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)予以確認(rèn)。

　　第二十八條用人單位對(duì)疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織復(fù)查和治療；職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查、診斷時(shí)，不論其最終是否被確診為職業(yè)病，在住院檢查、診斷鑒定期間享受職業(yè)病待遇。

　　第二十九條用人單位對(duì)患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見安排治療或者療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查；對(duì)不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在確診之日起六十日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)崗位。

　　第三十條患有職業(yè)病的勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　勞動(dòng)合同終止，解除或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者患有職業(yè)病的，由造成該職業(yè)病的用人單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理。

　　第三十一條患有職業(yè)病的勞動(dòng)者沒有參加工傷保險(xiǎn)的，其檢查和治療費(fèi)用，由造成該職業(yè)病的用人單位承擔(dān)。

　　患有職業(yè)病的勞動(dòng)者沒有參加工傷保險(xiǎn)而用人單位解散、被依法宣告破產(chǎn)或者撤銷的，其檢查和治療費(fèi)用的解決辦法，由省人民政府制定。