上海新華醫(yī)院臨床科室醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)：

1、入科培訓(xùn)

進(jìn)修人員進(jìn)入科室后，各科應(yīng)該根據(jù)科室的專業(yè)特點(diǎn)對進(jìn)修人員給予入科培訓(xùn)，使進(jìn)修人員迅速熟悉本科的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)等。

2、進(jìn)修計劃

1）進(jìn)修醫(yī)師上崗授權(quán)制度：進(jìn)修醫(yī)師入科后，科室對進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)行評估考核，根據(jù)科室的工作需要，提出進(jìn)修醫(yī)師處方權(quán)認(rèn)證申請并報醫(yī)務(wù)部，經(jīng)認(rèn)證后授予醫(yī)師處方權(quán)。 進(jìn)修醫(yī)師以“住院醫(yī)師”資格進(jìn)入臨床崗位，進(jìn)修期間如不能獨(dú)立工作，經(jīng)相關(guān)科室主任提議，醫(yī)院職能部門將終止其處方權(quán)。

2）臨床科室應(yīng)根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn)和需要，每年及時制定、調(diào)整進(jìn)修人員的具體培養(yǎng)計劃和輪轉(zhuǎn)計劃。

3）進(jìn)修計劃每年12月交醫(yī)務(wù)部審核。

3、帶教導(dǎo)師制

應(yīng)安排專門的帶教導(dǎo)師，負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的培養(yǎng)計劃實施與考核的落實。臨床、醫(yī)技科室應(yīng)每年制定帶教導(dǎo)師名單，交醫(yī)務(wù)部審定。帶教導(dǎo)師要求如下：

1）帶教進(jìn)修醫(yī)師：副高以上職稱的臨床醫(yī)師，熱愛教育工作，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和豐富的臨床實踐經(jīng)驗。

2）帶教進(jìn)修醫(yī)技人員：中級以上專業(yè)職稱，熱愛教育工作，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

臨床科室應(yīng)制定本專業(yè)的每月學(xué)習(xí)計劃，每月至少安排一次學(xué)術(shù)活動或講課，指定進(jìn)修人員的專業(yè)學(xué)習(xí)用書和講義。