華西第二醫(yī)院進修護士管理辦法是什么？醫(yī)學教育網整理了相關信息如下，希望對您有幫助！

為加強進修護士規(guī)范化管理，切實提高進修護士的專業(yè)能力，確保臨床工作正常運轉，特制定本管理辦法。

一、培養(yǎng)目標

以成人教育理論為指導，以護理程序為框架，經過個性化、有步驟、分階段的進修培訓，熟練掌握專科理論知識及操作技能，提升臨床思維能力及問題解決能力，能開展相應專業(yè)護理新業(yè)務、新技術，成為具有臨床護理、教學、管理及科研素養(yǎng)的骨干人才。

二、組織管理

1. 四川大學繼續(xù)教育學院負責辦理進修護士注冊手續(xù)，審核結業(yè)鑒定并寄發(fā)

進修證書，任何科室和個人不得擅自接收進修人員。

2.護理部負責進修護士資質審核及進修安排，組織教學質量評估，簽署進修結業(yè)意見，做好資料歸檔。

3.各科室于進修護士入科1周內根據進修要求及學習需求，擬定并組織實施教學計劃，實行專人帶教。定期組織教學評估，持續(xù)改進教學質量。

三、教學管理

實行護理部-大科-科室三級管理體系。

（一）護理部-教學副主任

1.進修護士報到次日上午由教學副主任組織入院培訓。

2.每季度組織1次教學質控檢查，開展追蹤方法學檢查。

3.進修結束時組織進修護士滿意度調查及座談會。

（二）大科-副科護士長

1.負責安排進修護士定科及輪轉。

2.不定期進行教學督查，組織整改并及時反饋護理部。

（三）科室

1.教學護士長

（1）每月督查教學質量，及時反饋護理部及護士長。

（2）組織出科考核并簽署意見。

2.科室?guī)Ы汤蠋?

（1）組織進修護士入科培訓，評估學員學習需求。

（2）指導進修護士從事護理實踐，全面掌握?？评碚摷凹寄?，學習護理新知識、新技術、新業(yè)務、新方法；參與護理科研、臨床教學及護理管理；結合自身情況參加院內繼續(xù)教育講座。培訓方式以臨床實踐為主，理論學習為輔，采取專題講座、臨床操作訓練、臨床查房與教學查房、病例討論等多種形式。

（3）考核及鑒定：

1）不定期督查進修護士的工作態(tài)度、基礎理論、操作技能及分管患者等情況，做好教學記錄并及時反饋護士長。

2）進修結束前1周，進修護士到所在科室護士長處領取離院通知書及進修鑒定表，完成個人進修總結，填寫進修鑒定表并上交護士長。各科室組織考核并做出書面鑒定，考核臨床技能，完成1次小講課或護理查房。進修護理管理者須完成1次管理查房，撰寫1份管理提案?？己私Y果記入進修鑒定表，考核合格者方可獲得結業(yè)證書。進修考核完畢后由護理部統(tǒng)一收集進修鑒定表并送交醫(yī)務部，醫(yī)務部審核蓋章后交四川大學繼續(xù)教育學院繼續(xù)（進修）教育科郵寄至選送單位。

三、進修護士崗位職責

1.進入臨床進修第1個月，在帶教老師指導下，根據進修護士的資質和工作能力負責對分管患者實施責任制整體護理。

2.參與醫(yī)院和科室護理質量及監(jiān)測項目資料收集工作。

3.進修滿1個月后，經科室工作能力認定考核，合格者可獨立負責一般患者的護理。

4.進修期間不可獨立承擔夜間值班，不能獨立進行需要特殊資質或高風險的操作、治療、護理（如PICC等）。

四、進修護士評獎辦法

（一）評獎對象

到我院進修時間≥3個月的護理人員。

（二）名額分配

按進修護士總數的20%進行評優(yōu)。

（三）評獎條件

1.學習認真，團結協(xié)作，按計劃完成進修計劃，積極參加各項學術活動。

2.進修期間無醫(yī)療護理糾紛及護理不良事件。

3.進修期間無違反勞動紀律，累計請假不超過1周。

4.出科考核全部合格。

5.進修期間表現突出，受到患者及家屬書面表揚或在病室管理、臨床護理、教學和科研等方面為科室提出合理化建議。

（四）評選辦法及流程

1.評分具體標準：由職業(yè)素質（25%）、學習考核（25%）、整體護理（40%）、護理創(chuàng)新（10%）4部分組成。

2.評選流程

（1）護理部根據每期進修護士實際培訓人數的20%確定評優(yōu)名額。

（2）進修結束前1周，科室按照評分標準推薦優(yōu)秀進修護士，填寫《優(yōu)秀進修護士評分表》，并上報護理部。

（3）護理部審核被推薦者評優(yōu)資格，根據綜合評分及評優(yōu)名額確定評選結果。

（4）每季度評選1次優(yōu)秀進修護士，并在進修結業(yè)總結會上頒獎。

四、進修守則

1.服從醫(yī)院及科室管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真做好本職工作，愛護醫(yī)院公共設施，違者按有關規(guī)定予以相應處理。

2.按本院要求著裝，儀表端莊，整潔大方，佩戴胸牌上崗。

3.嚴格按照計劃進修的科目及時間學習，未經護理部同意不得自行調整進修科目及時間。進修期間原工作單位不得以任何理由更換進修人員。提前或中途終止進修者將不做鑒定，不退還進修費。

4.嚴格執(zhí)行各項護理工作制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。如因個人原因發(fā)生護理差錯、事故等情況，應及時向科室護士長匯報，積極進行善后處理，并作書面檢查，責任由進修護士本人承擔。情節(jié)嚴重者應中止進修，不予頒發(fā)進修證書，并按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關規(guī)定執(zhí)行。

5.進修期間因工作認真積極、對醫(yī)院做出突出貢獻者，醫(yī)院可向進修人員所在醫(yī)院通報表揚。

6.進修期間利用進修科室病例及資料所寫論文不得以第一作者身份發(fā)表。

7.進修結束辦理有關手續(xù)后方可離院，進修3個月及以上者發(fā)結業(yè)證書。

8.關于請假

（1）進修期間不享受探親假和年度公休假。

（2）因病需休息者須有醫(yī)院證明，由科室護士長批準，交護理部備案。因疾病不能勝任學習者應終止進修。

（3）如有特殊情況需請事假者，需提交書面申請并持選送單位公函到我院護理部請假，并將假條上報繼續(xù)教育學院進修科備案。假期滿后按時返院并到護理部銷假。

（4）進修3個月及以下者累計請假不能超過3天，進修半年者累計請假不超過1周，否則不予頒發(fā)結業(yè)證書。由于請假所耽誤時間，不補假也不順延。

9.在招收錄取及培訓過程中，有以下行為之一者立即終止進修資格，我院保留向進修人員所在醫(yī)院通報情況的權利。

（1）招收錄取及進修過程中弄虛作假者，任何時候一經查實立即終止進修。

（2）無故遲到、早退、脫崗、私自換班≥3次或曠工累計超過1天者。

（3）發(fā)生偷盜、違反商業(yè)賄賂規(guī)定等不良行為。

（4）進修期間因服務態(tài)度惡劣、工作責任心差，甚至嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度而發(fā)生醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，應追究刑事責任者，移交司法機關。

其他未盡事宜請參閱相關規(guī)定。