南京市民政局發(fā)布《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知（寧民福〔2018〕301號(hào)）》，通知中明確提出對(duì)健康管理師崗位進(jìn)行崗位津貼，那么具體補(bǔ)貼條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編給大家整理了相關(guān)資訊，以供大家參考!

崗位津貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護(hù)理員、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師。

2.補(bǔ)貼條件

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時(shí)滿足以下條件：

（1）持有護(hù)理員（含行業(yè)培訓(xùn)）、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其中一種證書(shū)，且從事與證書(shū)相對(duì)應(yīng)工作；

（2）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn);

（3）工作地點(diǎn)和工作崗位在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（4）供職機(jī)構(gòu)及本人無(wú)欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)民政部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)；

3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工作滿1年的，從2年起，每人每月補(bǔ)貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補(bǔ)貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補(bǔ)貼800元。離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)超過(guò)6個(gè)月的，工作年限按再次從業(yè)時(shí)間起算。已經(jīng)領(lǐng)取入職補(bǔ)貼的人員在領(lǐng)取期滿后享受崗位津貼。領(lǐng)取崗位津貼的人員不得申報(bào)入職補(bǔ)貼。

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