如果說之前你還在質(zhì)疑健康管理師熱門是因為炒作，那最近兩會提出要加大健康管理師的培訓(xùn)力度就很能說明問題了：健康管理師是人才剛需！為方便廣大學(xué)員報考學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特邀老師專門錄制了健康管理師輔導(dǎo)課程（網(wǎng)課），包括高效定制班和無憂實驗班雙班次，為不同類別的考生提供超值優(yōu)惠輔導(dǎo)，期待你的加入！下面小編接著為大家分享文章：南京健康管理師享受國家什么補貼？一起來看看啦~

2019年南京市民政局發(fā)布了《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補貼的通知》，文中對持有健康管理師證書的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼，根據(jù)工作年限的不同，每人每月發(fā)放100～800元不等。具體重要內(nèi)容如下：

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員補貼

（一）入職獎勵

1、獎勵對象

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)（指由民政部門主管的養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以提供養(yǎng)老服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機構(gòu)，下同）護理崗位工作人員（不含事業(yè)單位在編人員）。

2、獎勵條件

（1）在我市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作。獎勵對象不包括事業(yè)單位的在編人員；

（2）持有國家教育主管部門認可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護理員證書（含行業(yè)培訓(xùn)證書）或護士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療（理療）師證書；

（3）與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險。

3、獎勵標準

從事護理崗位滿5年的，按照下列標準獎勵：

（1）全日制畢業(yè)生：本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元。

（2）非全日制畢業(yè)生：按照全日制的70％獎補。

（二）崗位津貼

1、補貼對象

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護理員、護士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師。

2、補貼條件

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：

（1）持有護理員（含行業(yè)培訓(xùn)）、護士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應(yīng)工作；

（2）與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險；

（3）工作地點和工作崗位在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)；

（4）供職機構(gòu)及本人無欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機構(gòu)民政部養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標全部達標。

3、補貼標準

工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)超過6個月的，工作年限按再次從業(yè)時間起算。已經(jīng)領(lǐng)取入職補貼的人員在領(lǐng)取期滿后享受崗位津貼。領(lǐng)取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。

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